南韓三星電子（Samsung Electronics）工會今天（18日）就薪資與績效獎金問題，與資方展開談判，但基於雙方仍存在巨大分歧，談判將於明天繼續進行。

路透社報導，三星工會因不滿績效獎金遠低於競爭對手SK海力士，與資方談判破裂後，揚言近5萬名員工將在21日展開為期18天罷工。經過政府緊急介入，雙方今天展開新一輪談判。

工會代表稍早表示，談判將在明天持續進行，強調工會一直以來都「秉持誠意進行協商」。中央勞動委員會主席朴秀根（Park Su-keun，音譯）則指出，勞資方經過今天的談判後仍存在巨大分歧，明天雙方將繼續進行對話。

報導指出，工會提出的訴求為：資方廢除獎金不得超過年薪50%的規定，並且將年度營利的15%分給員工。

而據工會透露，三星資方提議，若今年營利超過200兆韓元，將提撥9%至10%作為獎金；不過，資方仍堅持年薪50%的獎金上限。

三星是全球最大的記憶體晶片製造商，一旦罷工，可能對南韓經濟造成重創，並癱瘓全球供應鏈。國務總理金民錫17日指出，三星只要停工一天，就會對南韓帶來高達1兆韓元（約新台幣210億元）的損失。

為了阻止罷工發生，金民錫表示，政府將尋求所有選項，包括緊急仲裁，以避免罷工。此外，法院已在今天裁定，工會即使罷工也不得耽誤生產，若違反相關義務，工會須向資方支付1天1億韓元（約新台幣210萬元）賠償，預計將給工會帶來更大壓力。（編輯：許嘉芫）