育兒假擬延至6歲 洪申翰：政府將補助中小企業職代津貼

行政院將推動0歲到18歲全程支持方案，內容涵蓋彈性育嬰假升級、產假延長等措施。勞動部長洪申翰今天(19日)表示，新增的假別薪資成本將由政府負擔，並規劃提供職務代理津貼加給、新聘替代人力補助及獎勵措施。

賴政府執政將滿兩週年，行政院長卓榮泰、行政院副院長鄭麗君及秘書長張惇涵今天出席行政院520記者會，宣布將推出0歲到18歲全程支持方案，包括將彈性育嬰假升級為「育兒假」，適用年齡延長至6歲，並重新檢討婚假、產假及陪產假制度。整體方案預計28日送行政院會通過。

洪申翰中午於勞動部受訪表示，目前方案細節有待最後拍板，但目前方向是延長既有支持措施，也希望透過制度設計鼓勵父親更多參與育兒。他表示，推動彈性育嬰假的經驗顯示，制度愈具彈性，父親投入育兒的機會愈高；無論是擴大彈性育兒假，或增加育嬰留停的申請誘因，都有助於提升父親參與照顧的意願。

此外，洪申翰表示，在保障勞工育兒權益的同時，也必須兼顧企業負擔，因此方案中新增的育兒友善假薪資成本，將由政府支應。他說：『(原音)那第二個是我們希望在支援勞工育兒相關權利的同時，也要減少企業的成本負擔，所以我們也爭取經費跟預算，讓這次方案中增加的各種育兒友善的假、他的薪資、多出來的薪資都是由政府來負擔。』

針對職場人力調度問題，洪申翰指出，目前不少大型企業已逐步建立職代津貼制度及替代人力機制，這次方案也將規劃職代津貼加給、新聘人力補助及獎勵措施，「尤其會加強對中小企業的支持」。

對於行政院提出將更合理規劃產假制度，洪申翰表示，希望現行制度能對生產媽媽展現更多同理與支持，因此已將產假延長納入檢討。她指出，產假不僅攸關孕產婦身心恢復，也有許多研究顯示，適當產假有助減輕產後憂鬱，對勞工與企業都有正面效益。(編輯:柳向華)

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