三星罷工談判一度破裂 南韓勞長親自斡旋重啟談判

三星電子(Samsung Electronics)與其工會今天(20日)為了避免罷工而展開的談判一度破裂後，雙方在南韓勞動部長的斡旋下重啟談判。

在有關績效獎金的談判破裂後，這家世界最大記憶體晶片製造商的員工計畫在21日展開罷工，增加了人們對晶片生產受到影響的擔憂。

這場罷工預計將比2024年約6000人的規模還要大，員工對公司如何分配人工智慧熱潮帶來的巨額利潤感到憤怒。

但南韓勞動部今天稍晚表示，勞資雙方將在勞動部長的調解下進行談判。

三星公佈的第一季營業利益年增約750%，其市值在5月首次突破1兆美元大關。

三星工會先前呼籲取消年薪50%的獎金上限，並發放相當於營業利益15%的獎金。

三星工會今天稍早在一份聲明中表示：「5月19日晚間10點左右，工會同意了國家勞資關係委員會提出的調解方案；但資方拒絕了這項方案。」

聲明指出：「工會將按照計劃於明日依法開始總罷工。」

工會律師指出，由於與資方的談判破裂，約5萬500名員工計劃從21日開始罷工18天。

對此，三星資方表示，談判破裂的原因是「接受工會的過度要求，將有損公司經營的基本原則」。

這場僵局在南韓引發了擔憂，半導體產業約佔南韓出口總額的35%，是南韓經濟的重要支柱。

南韓總統府先前對談判破裂表示「深感遺憾」，並敦促雙方考慮罷工可能造成的經濟影響繼續談判。

總統李在明(Lee Jae Myung)在內閣會議上也表示，勞工的集體行動應維持在「一定範圍內」。

專家指出，即使三星部分停產也可能造成損害，儘管工會主張，過去也曾因維護和設備檢查等原因導致停產。

如果南韓政府認為罷工對國家經濟構成威脅，可以動用緊急調解權制止罷工，並啟動調解程序。(編輯：陳文蔚)