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政院修法推友善育兒職場 卓揆:讓勞工兼顧家庭與職涯

2026-05-28 15:44(05-28 17:31更新)
撰稿編輯:鄭佑漢
行政院會28日通過性工法及就保法修正草案,力推友善育兒職場環境。修法包括將產假延長至12週、陪產檢及陪產假增加至14天,並將育兒留職停薪適用延長至子女6歲。(示意圖/Unsplash)
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行政院會28日通過性工法及就保法修正草案,力推友善育兒職場環境。修法包括將產假延長至12週、陪產檢及陪產假增加至14天,並將育兒留職停薪適用延長至子女6歲。(示意圖/Unsplash)

為因應少子女化的人口危機,賴清德總統召開國安高層會議親自拍板「台灣人口對策新戰略-家庭支持篇」,率領府院團隊公布18項完整措施。行政院會28日也拍板修正通過《性別平等工作法》及《就業保險法》部分條文修正草案,力推營造友善育兒職場環境。

根據行政院發言人李慧芝轉述,行政院長卓榮泰在院會中強調,營造「友善職場」就是希望勞工能兼顧家庭與職涯,達到照顧不離職的目標。

李慧芝說:『(原音)賴總統宣示將從國安角度來推動台灣人口對策新戰略家庭支援篇,其中五大面向之一的友善職場,就是希望勞工可以兼顧家庭以及職涯,達到照顧不離職的目標 。』

卓榮泰表示,相信朝野都有共識解決少子女化問題,他期盼法案送交立法院後,勞動部能積極與朝野黨團溝通協調,以早日完成修法程序,讓相關經費與措施順利上路。(編輯:許嘉芫)

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