李遠返華視公開道歉　盼公廣集團20年再壯大

公廣集團成立滿20週年，曾任華視公共化後首任總經理、如今擔任文化部長的李遠1日重返華視，感性回顧20年前推動公共媒體改革的初心，坦言當年因改革「傷害了很多人」，藉20週年向昔日同仁公開道歉；他也欣慰公廣集團歷經風雨不但沒有被擊垮，反而持續茁壯，並承諾持續爭取更多資源支持公共媒體。即將卸任的公廣集團董事長胡元輝則回顧20年發展歷程，期盼未來在各界支持下，公廣集團與台灣人民共同打造的這座「精神大山」持續茁壯。

台灣公廣集團成立20週年，1日舉辦「公廣集團20週年啟動記者會暨公廣願景發表會」，宣布啟動一系列慶祝活動，包括公視與華視將舉辦「我在電視台玩了一整天」大型開放日，免費開放民眾走進電視台，深入了解公共媒體的製播幕後；華視也將同步公開「華視時光走廊」，展出多套經典戲劇服裝，帶領民眾回顧台灣電視發展的重要記憶。另外也將舉辦「公共媒體再進化」國際論壇，邀請社會共同思考公共媒體的未來。

身兼文化部長、也是2006年華視公共化後首任總經理的李遠，重返熟悉的華視，回憶20年前滿懷理想投入改革，也因此學會「接受失敗」與「謙卑」。他坦言，這次回到華視，就是想向當年因改革受到傷害的同仁與朋友公開道歉。

李遠也說，最令他感動的是，公廣集團歷經20年風雨，不但沒有消失，反而持續茁壯，從當年的公視、華視、客家台、原民台，陸續增加更多公共服務平台，華視也成立新聞資訊頻道，規模遠超過他當年的想像。

他並回憶，20年前參與公視總經理公開徵選時，外界一度質疑人選早已內定，但他仍完成報告並參與甄選，最終獲選擔任華視公共化後首任總經理。這段經驗讓他相信台灣公共價值的存在；儘管後來體認到公共媒體肩負公共使命與商業經營間的矛盾，也讓他學會在「必敗之役」中守住公共價值。

李遠坦言，公共媒體肩負許多任務，卻長期面臨資源不足，未來會持續爭取更多資源支持公廣集團。李遠：『(原音)公廣集團承受了非常多社會期待，要拍這麼好的品質的戲劇，要做很公正的新聞，又不能腥色羶，然後又實踐很多社會價值，我覺得大家對它太多期待了，可是我們給他的那個資源非常非常的少。我心裡非常明白，所以我也沒辦法承諾一定做到什麼地步，但是我覺得繞一圈回來，20年之後繞一圈回來，讓我彌補一些遺憾，我希望跟大家一起努力往前走。』

即將卸任的公廣集團董事長胡元輝表示，投入公廣集團是他人生最珍貴的一段歲月，雖然一路歷經風雨，但從未後悔，因為能與一群願意為公共價值努力的同仁並肩工作，是他人生最美好的時光。

胡元輝指出，公廣集團20年前因無線電視公共化而成立，如今已從2005年約500名員工、年度營運經費15億多元，成長到近2,000名員工、每年營運規模接近60億元，20年間更累積435座金鐘獎，展現公共媒體的專業與影響力。

胡元輝表示，這些成果來自所有幕前、幕後同仁共同努力，也是台灣社會對公共媒體品質的肯定。他說，公廣集團20年來與台灣人民一起建造了一座「精神的大山」，希望未來20年在各界支持與鞭策下，這座精神大山能夠「日益茁壯、高聳若雲」。(編輯：沈鎮江)