軍公教加薪 專業及主管加給7月起增2千 明年通案加4%

各界關注軍公教待遇調整，行政院會今日(2日)拍板「116年度軍公教員工待遇提升方案」，專業加給、主管加給各定額調增新台幣2,000元，今年7月1日便生效，採追加預算方式辦理。明年則將通案加薪4%。

行政院在2日院會正式拍板軍公教待遇調整方案，依據人事行政總處公布的方案內容，本次調薪採取「定額加給」與「通案調薪」雙軌並行。其中，專業加給與主管加給每人每月一律固定調增新台幣2,000元，採追加預算方式處理，追溯自今年7月1日生效；明年(2027年)元旦起，則通案加薪4%。

在這次提升方案中，職等愈低，調幅愈高。在非主管職部分，以本俸1級估算，委任第1職等(初考)調幅可達9.98%；委任第3職等(普考)調幅也有8.84%。主管部分，以委任第5職等、也就是組長的11.56%調幅最高。人事總處副人事長張秋元以委任第1職等為例，目前月薪為新台幣3萬4,880元，方案實施後將提高至3萬8,360元，已高於勞動部今年4月公布大學畢業生初任薪資中位數3萬6,000元；普考初任人員起薪提高至4萬7,700元，高考3級初任人員則提高至5萬9,446元，接近6萬元水準，以提升公部門薪資競爭力與攬才效果。

行政院長卓榮泰表示，我國近兩年經濟成長率優於全球，2025年至2026年消費者物價指數(CPI)累計預估成長約3%，民間企業平均薪資及最低工資也持續成長。政府考量經濟成長果實共享及財政負擔能力後，決定推動軍公教待遇提升方案。

卓榮泰指出，希望透過定額調增專業加給、主管加給後再實施通案調增，能強化照顧基層人員、鼓勵擔任主管及提升公部門薪資的競爭力。不過，他也提到今年中央政府總預算尚未完成審議，希望立法院能儘速通過，才能辦理今年7月起調增加給所需的追加預算；他也呼籲立法院支持明年度調薪預算。行政院發言人李慧芝轉述說：『(原音)本次透過專業加給、主管職務加給定額調增後，再實施待遇通案調增的累積效果，一般公務人員調幅從最基層委任第一職等初任人員到最高第14職等非主管人員，約在9.98%到5.88%之間，委任第5職等到簡任第14職等主管人員，調幅為11.56%到6.39%。院長表示，今年度中央政府總預算尚未通過，希望立法院能夠儘速完成審議。』

據估算，專業加給及主管職務加給調增2,000元共需經費約112億元，以追加預算方式辦理；至於明年度通案加薪4%，全年新增經費約383億元，將納入2027年度中央政府總預算。