針對勞動部勞發署吳姓公務員疑遭霸凌輕生案，勞動部長洪申翰今天(4日)在立法院指出，目前正重啟調查，並增加各階層員工訪談，也希望還原吳姓公務員究竟經歷了什麼，給家屬一個真誠的交代，預計下週將對外公布調查報告。至於防止職場霸凌法制化，他則說，預計立法院下個會期會提交修法草案。

勞動部勞發署北分署一名吳姓公務員，疑似遭職場霸凌輕生，引起社會各界關注。新任勞動部長洪申翰4日一早赴立法院社福及衛環委員會針對此案做專題報告並備詢。

針對此案重啟調查進度，洪申翰表示，此次重啟調查小組成員與上次不同，召集人就是自己，因此會對最終的調查報告負責，且在調查做法上也增加訪問北分署各層級員工等，也歡迎員工自願說明、提供資訊，希望能夠還原這名吳姓公務員生前究竟經歷了什麼，給家屬一個真誠的交代，目前仍在調查階段，預計下週會向社會公布報告做說明。他說：『(原音)就是希望能夠讓整個調查過程的完整性，能夠更高、能夠掌握到更多的資訊，甚至可能出勤相關的文件，我們也都拿來做分析比對，所以確實因為涉及到的層面會比較大，所以還是會多花一點時間，所以這整個禮拜其實都是在重啟調查的過程中。』

至於上任後開放部長信箱跟電話供勞動部員工申訴，洪申翰說明，確實有陸續接獲蠻多基層同仁的反應，若是與北分署有關的案件就會轉呈到調查小組裡做參考，也有一些同仁針對其他範圍給予的建議跟提醒，也會納入相關機制參考，而這些申訴的來源與內容，上任時便已宣誓過不對外說明，但每一個提醒自己都看得到，也不會有吃案的問題。

國民黨立委王育敏質詢時關注，勞動部針對防止職場霸凌法制化是要修專法還是職安法。洪申翰指出，2日職安署邀請專家學者就此事研商，分析專法以及小幅修法的各種優劣，目前未有定見，自己則持開放態度，預計立法院下個會期能將修法草案送立法院審查。 

※珍惜生命，自殺不能解決問題，生命一定可以找到出路。若須諮商或相關協助，可撥衛福部專線「1925」、生命線專線「1995」或張老師服務專線「1980」。