Habang papalapit ang Araw ng Paggawa sa Mayo 1, mahigit 20 grupong sibiko na nakatuon sa mga karapatang paggawa sa loob ng sistemang pampubliko ang nagtipon ngayon sa harap ng Executive Yuan. Sinabi nila na bagaman inanunsyo kamakailan ng Directorate-General of Personnel Administration na itutulak nito ang pagtataas ng “professional allowance” ng mga kawani ng gobyerno, halos wala umano itong tunay na epekto kung professional allowance lamang ang itataas. Dahil dito, iniharap nila ang apat na pangunahing panawagan kabilang ang pagtataas ng base pay at pagsasaayos ng overtime system. Bilang tugon, sinabi ng Directorate-General of Personnel Administration na pinag-aaralan pa sa ngayon kung base pay ba o professional allowance ang dapat baguhin, at isasaalang-alang din umano nito ang mga panawagan ng mga grupong sibiko.

Sa panawagan ng Taiwan Alliance for Public Service Reform at Taiwan Railway Industry Union, nagtipon ngayon ang mahigit 20 labor groups mula sa pampublikong sektor sa harap ng Executive Yuan upang magsagawa ng press conference. Itinuro nila na inanunsyo kamakailan ni Directorate-General of Personnel Administration head Su Chun-jung na sisikapin niyang itaas ang professional allowance ng mga civil servant, ngunit para sa kanila, kung allowance lamang ang gagalawin at hindi aayusin ang patuloy na pagdami ng aktuwal na trabaho at ang labis na responsibilidad na pasan ng mga empleyado, halos walang saysay ito. Idinagdag pa nila na dahil hindi nakapaloob sa batas ang salary adjustment, para lamang silang naghihintay sa biyaya ng gobyerno, bagay na mahirap tanggapin ng mga kawani ng estado. Dahil dito, inilatag nila ang apat na panawagan: itaas ang suweldo sa pampublikong sistema, gawing normal ang overtime system, itaas ang sahod ng mga manggagawa sa sektor pampubliko, at alisin ang salary ceiling.

Bukod sa mga kinatawan ng mga guro, pulis, at bombero, nagpahayag din ng kanilang hindi pagkakasiya ang mga kinatawan ng mga manggagawa mula sa mga pampublikong ospital tulad ng National Taiwan University Hospital, gayundin mula sa mga state-owned enterprise at pampublikong ahensiya gaya ng Taiwan Railways at postal service. Hinihiling nila sa gobyerno na itaas ng hindi bababa sa NT$6,000 ang sahod sa lahat ng antas upang sumabay sa salary increase ng mga civil servant ang mas malawak na sistemang pampubliko. Nananawagan din sila ng pagbabago sa Rules Governing Overtime Pay at iginiit na dapat ibatay ang overtime pay sa buong sahod at may malinaw na overtime rate multiplier.

Humarap naman si Yen Shao-yi, specialist member ng Directorate-General of Personnel Administration, upang tumugon at ipaliwanag na pinag-aaralan pa sa ngayon kung base pay o professional allowance ang dapat ayusin. Aniya, dahil ang malawakang salary adjustment para sa military, civil service, at public education personnel ay may malaking epekto sa gastusin ng pamahalaan, palagi umano nilang isinasaalang-alang ang economic growth rate, national income, salary adjustments sa pribadong sektor, fiscal burden ng gobyerno, at mga panawagan ng iba’t ibang grupo. Matapos ang komprehensibong pagsusuri at kasabay ng paghahanda ng general budget, magpapatawag sila ng deliberation committee on compensation for military, civil service, and public education personnel, at ang magiging pasya ng komiteng iyon ay isusumite sa Executive Yuan para sa policy decision.

Sinabi rin ni Yen na bago idaos ang pulong ng compensation deliberation committee, hindi niya isinasantabi ang posibilidad na hilingin sa Ministry of Civil Service, Ministry of Education, at iba pang ahensiyang nangangasiwa sa military, civil service, at public education personnel na magrekomenda ng mga NGO upang mangalap ng opinyon mula sa lipunan. Ngunit pinaalalahanan ni Chu Chih-yu, secretary-general ng Taiwan Railway Industry Union, na ang mga ahensiyang ito rin ang mismong employer ng mga civil servant, kaya hindi makatuwirang ang employer pa ang pipili ng mga kinatawan ng manggagawa na magsasalita. Aniya, malaki ang posibilidad na ang mga grupong lumantad ngayon sa press conference ay hindi man lamang maimbitahan. Bilang tugon, nangako si Yen na dadalhin niya pabalik sa Directorate-General of Personnel Administration ang mga panawagang inilahad ngayon para sa karagdagang pag-aaral.