Patuloy na tumataas ang bilang ng Employment Gold Cards na ibinibigay sa mga propesyonal sa financial sector. Mula nang ipatupad ang programa, mahigit 1,000 cards na ang na-isyu. Hanggang katapusan ng Hunyo ngayong taon, 92 cards ang na-isyu, halos 30% na mas mataas kumpara noong nakaraang taon.

Sinabi noong araw (ika-13) ng Financial Supervisory Commission o FSC na marami sa mga aplikante ay may Chinese ethnic background at naaakit sa maginhawang pamumuhay at magandang development environment sa Taiwan. Pinakamarami ang mga aplikanteng mula sa Hong Kong.

Layunin ng Employment Gold Card policy na makahikayat ng mga overseas professionals. Pinagsasama nito ang work permit, resident visa, Alien Resident Certificate at re-entry permit. May bisa ito nang isa hanggang tatlong taon, at maaaring malayang maghanap ng trabaho, magtrabaho o lumipat ng employer ang cardholder habang nakatatanggap din ng social benefits tulad ng National Health Insurance at labor pension.

Ayon kay Lai Ming-hsien, direktor ng Department of International Affairs ng FSC, hanggang katapusan ng Hunyo ay 1,005 Financial Employment Gold Cards na ang na-isyu. Pagsapit ng katapusan ng Hulyo, umabot ito sa 1,026, o humigit-kumulang 6% ng kabuuang 17,365 Employment Gold Cards na na-isyu.

Saklaw ng Employment Gold Card ang 12 professional fields, kabilang ang finance. Sinabi ng FSC na patuloy nitong rerepasuhin ang mga qualification requirements batay sa pangangailangan ng merkado upang makahikayat ng mga kinakailangang overseas professionals at mapahusay ang competitiveness ng financial industry ng Taiwan.