◎早安筆記本:專訪1111人力銀行發言人曾仲葳,介紹綠領已經成為企業勞力結構重要的一環。
隨著2050淨零排放成為全球趨勢,台灣即將開徵碳費,企業對永續與減碳相關人才需求快速升溫。1111人力銀行最新《上班族前進綠領產業意向調查》顯示,近5成上班族看好綠領產業前景,6成表達投入意願,主要動機包括產業發展性佳、薪資待遇優渥及工作穩定性高。其中女性投入意願更高於男性,顯示綠領已成為跨性別、跨領域的新興就業選項。
事實上「綠領」並非全新職種,而是傳統職務的綠色升級,例如白領轉向ESG報告與碳盤查,藍領則投入再生能源設備安裝與維護。隨著產業淨零轉型加速,相關職缺已擴及製造、金融、運輸及醫療等領域,目前求職平台上綠領職缺缺口達1.9萬人,三年來維持雙位數成長。
薪資方面,受訪者認為綠領合理年薪約84萬元,具備碳盤查或碳足跡等證照者,起薪可較同級職務高出5%至15%。曾仲葳表示,企業視其為降低碳成本、維持國際競爭力的關鍵人才。
此外,綠領強調跨域能力,文科背景者亦具優勢。調查顯示,多數上班族透過企業培訓、考取證照及政府課程進修卡位。然而,目前仍面臨資訊不足與轉職風險高等問題,僅約半數願直接轉職,多採內部參與綠色專案累積經驗。專家建議,政府與企業應提供更多培訓與媒合資源,加速人才銜接。