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Ep 32|新法下的管理焦慮:從「防衛性溝通」到「關係修復」,重塑職場人性價值

永續相對論 2026-07-19
受訪者: 受訪者:Ben、黃怡翎/中小企業主管、台灣職業安全健康連線秘書
Ai是意圖:職場壓力與霸凌界限
Ai是意圖:職場壓力與霸凌界限

受訪者:中小企業主管Ben、台灣職業安全健康連線秘書長黃怡翎

本集節目探討職場霸凌新法上路後,管理困境與溝通的重塑。關於主管在面對新法規時產生的焦慮與防衛性溝通,以及如何界定「合理工作壓力」與「惡意霸凌」。來賓指出,當代科技如 AI 的介入與世代價值觀差異,正為職場互動帶來新型態的誤解與挑戰。最後強調法律不應僅是事後懲戒的工具,而應成為促進對話與關係修復的契機,呼籲建立以預防為主的友善職場文化。

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