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受訪者：
受訪者：Ben、黃怡翎/中小企業主管、台灣職業安全健康連線秘書
受訪者：中小企業主管Ben、台灣職業安全健康連線秘書長黃怡翎
本集內容探討了在法律修訂的背景下，如何透過建立友善職場文化來有效預防職場霸凌。來賓強調，營造理想環境的關鍵在於個體自主性與組織透明度的平衡，建議企業應釐清不同職位的邊界與溝通默契。此外，也提醒管理階層需具備權力敏感度，理解職位階級所帶來的張力，並鼓勵勞工建立自我照護與支持系統。若職場能建立一個資訊對稱且容許對話的運作機制，被視為比單純修法更能從根本減少衝突、達成組織共好的長久之計。
2026-09-13
2026-09-06
2026-08-30
2026-08-23
2026-08-16
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