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從臺灣外送員專法看外送員權益保障

勞動部30日公布9家美食外送平台專案勞檢結果,其中有5家外送業者與外送員屬於僱傭關係,包含美食外送平台foodpanda及Uber Eats等。 (圖:中央社)  2019-10-30
勞動部30日公布9家美食外送平台專案勞檢結果,其中有5家外送業者與外送員屬於僱傭關係,包含美食外送平台foodpanda及Uber Eats等。 (圖:中央社) 2019-10-30

我們看到大街小巷都是穿梭的外送夥伴,大家常說這個行業『自由、門檻低』,吸引了非常多人加入。但從實際的調查數據來看,不論是在臺灣還是中國大陸,現在投入外送行業的人到底呈現什麼樣的型態?台灣《外送員權益保障及外送平臺管理法》(簡稱外送專法)7月21日零時正式施行。如何由此觀察兩岸關於外送員權益保障的思考?
主持人許律師介紹:
一、外送員的工作現場
二、外送員的勞務關係屬性
三、臺灣外送專法修法重點
四、中國的外送員管制與發展
五、從風險看臺灣與中國在外送員的管制

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