◎早安筆記本：這期《遠見》特刊指出，在地緣政治重整與科技加速交錯的背景下，「當川普關稅遇上 AI 算計，台灣如何贏得新人才戰？」成為核心命題。當全球供應鏈、移民政策、人才流動模式皆被重塑，台灣雖具備「矽盾」優勢，但仍面臨結構性人才赤字與競爭新態勢。
遠見雜誌副社長李建興指出，企業、學界與個人須同步轉型：企業要在地緣政治決策、科技變革與產業佈局中成為「策略長」，學界要推動跨域學習、產學融合，個人則需具備政策判讀、技術転化與生涯韌性。
此外，特刊細分「10 大未來人才」地圖，將人才需求依三大族群分類──智慧生活應用暨元件人才、資訊安全暨算力人才、永續／綠能人才等。
每個族群指向下一步的職涯與學界出路：例如智慧生活領域強調5G、AI連結器件、模組與場域應用；資訊安全／算力領域聚焦信任技術、量子學院、雲端架構；綠能永續則涵蓋智慧農業、生態減碳、觀光轉型等。
整體而言，報告強調：人才競爭已不僅是薪資比拼，而是「誰能給出更穩定的預期」、誰能建立「人才主權」與「韌性人才護城河」。
 台灣若要在這場人才戰中取勝，必須從制度、教育、產業三方同時動手，促成跨域學習為日常、產業佈局與全球人才流動為前提。