EP122

主持人：王文岳／國立暨南國際大學東南亞學副教授 

來賓：陳炯志／國立清華大學永續與發展中心博士後研究員

近年來，台灣與韓國的國際移工議題備受關注，特別是2025年12月7日在台北舉行的移工大遊行，逾千人參與，從勞動部遊行至立法院，高喊廢除藍領移工工作年限（台灣最多12-14年，視行業而定）。這一運動源自移工長期面臨的制度性歧視：藍領移工被視為「暫時勞力」，年限屆滿須離境，導致許多人轉為非法身分，繼續貢獻卻無保障。

台灣失聯移工數量高達數萬人，常因高額仲介費、惡劣工作環境、轉換雇主限制（如2個月內須找到新職，否則遣返）而「失聯」，轉入黑市勞動，類似韓國無證移工現象。在韓國，工作年限限制同樣嚴苛，移工多來自東南亞，超過年限後易成為無證勞工，默默支撐經濟卻飽受剝削。首爾的無證移工教會成為庇護所，上演無數悲歡離合：有人因工傷無醫、家庭分離；也有人透過教會組織互助，爭取權利。

這些教會不僅提供精神支持，還推動工會登記與人權運動，與台灣移工聯盟（TIWA）等團體呼應。台韓移工相似處境皆根植不平等待遇：低薪、危險勞動、無國民待遇，導致非法勞動盛行，損害社會永續。

本集節目邀請陳炯志博士後研究員，一起討論台韓移工政策的制度缺陷、社會現象背後的結構性不平等，以及「廢除工作年限」作為跨國連結的社會運動，其對未來勞動正義與永續社會可能帶來的啟示。

本集重點：

1. 台灣今年國際移工大遊行聚焦在「廢除工作年限」，這個訴求背後反映了什麼樣的共同結構問題？

2. 韓國的工作年限制度與台灣的相似或差異之處？

3.  台灣的「失聯移工」與韓國的「無證移工」在成因上似乎是雙重鏡像，除了工作年限，關於「兩個月內必須轉換工作」的規定，是如何將這群勞工推向體制之外的？遊行如何推動制度改革？

4. 由永續發展的視角，將移工視為「免洗勞動力」（有限期使用）而非「社會成員」，長期下來對台灣兩國的勞動力市場與社會韌性會造成什麼負面影響？

5. 從政策面來看，廢除工作年限在台灣面臨哪些阻力？政府、雇主團體、社會大眾對此議題的態度如何?如果真的廢除工作年限,可能帶來哪些正面或負面影響？

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