Согласно данным, опубликованным в отчёте TSMC об устойчивом развитии за 2025 год, с 2020 по 2025 год общий объём расходов компании на заработную плату и социальные льготы сотрудников вырос примерно с $6,18 до $12,57 млрд долл. США. За этот период средние расходы на одного сотрудника увеличились с $80,3 до $137,5 тыс. долл. США в год.

Помимо денежных выплат и премий, TSMC предоставляет сотрудникам возможность приобретать акции компании. С 2022 года все штатные сотрудники TSMC и её дочерних компаний могут участвовать в программе покупки акций для сотрудников. TSMC субсидирует 15% стоимости приобретаемых акций, стимулируя сотрудников становиться акционерами компании. В настоящее время в программе участвуют более 85% сотрудников TSMC по всему миру.

Согласно географическому распределению, 86,36% сотрудников работают на предприятиях TSMC на Тайване, 7,57% – в других странах и регионах Азии, включая Китай, Японию и Южную Корею, 5,84% – в Северной Америке, остальные – в Европе.

В TSMC отметили, что в 2025 году общий уровень текучести кадров составил всего 2,9%, а доля сотрудников, уволившихся в течение первого года после приёма на работу, – 5,7%. Оба показателя оказались лучше установленных компанией целевых значений.