การประชุมคณะกรรมการค่าจ้างขั้นต่ำเพื่อพิจารณาปรับอัตราค่าจ้างจะจัดขึ้นในวันนี้ (26 ก.ย.) เวลา 10.00 น. ณ กระทรวงแรงงาน โดยจะเชิญตัวแทนทั้ง 4 ฝ่าย ได้แก่ตัวแทนจากฝ่ายลูกจ้าง นายจ้าง ผู้แทนรัฐบาลและนักวิชาการร่วมพิจารณา และจะแถลงข่าวประกาศผลการพิจารณาหลังเสร็จสิ้นการประชุม ทั้งนี้ สหพันธ์แรงงานไต้หวันยังได้ระดมกลุ่มแรงงานไปที่กระทรวงแรงงานเพื่อเรียกร้องให้มีการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ

     ตามแนวทางปฏิบัติเดิมของคณะกรรมการพิจารณาค่าจ้างขั้นต่ำ จะพิจารณาการปรับค่าจ้างโดยอ้างอิงจากดัชนีราคาผู้บริโภค (CPI) และอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจ ซึ่งการปรับค่าจ้างในครั้งนี้อาจพิจารณาจากอัตรา 4% เป็นเกณฑ์ในการหารือ หากได้รับอนุมัติ จะถือเป็นปีที่ 10 ที่ไต้หวันมีการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำติดต่อกัน

     นอกจากสหภาพแรงงานและนักวิชาการบางส่วนได้ออกมาแสดงความคาดหวังต่อการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำให้เป็นไปอย่างสมเหตุสมผลแล้ว คณะกรรมการพิจารณาค่าจ้างขั้นต่ำยังได้เสนอรายงานแนะนำการปรับขึ้นค่าจ้างโดยเสนอว่าควรใช้เกณฑ์อัตราการเติบโตของดัชนีราคาผู้บริโภครายปี เพื่อสะท้อนถึงราคาสินค้าหรือค่าครองชีพที่เพิ่มสูงขึ้น และเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการคุ้มครองชีวิตความเป็นอยู่พื้นฐานของลูกจ้าง และเพื่อให้ลูกจ้างและนายจ้างสามารถแบ่งปันผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจร่วมกัน

     ทั้งนี้ ค่าจ้างขั้นต่ำไต้หวันถูกปรับขึ้นอย่างต่อเนื่องมาเป็นเวลา 9 ปี นับตั้งแต่สมัยอดีตประธานาธิบดีไช่อิงเหวิน (蔡英文) จนถึงประธานาธิบดีไล่ชิงเต๋อ (賴清德) โดยค่าจ้างขั้นต่ำต่อเดือนเพิ่มขึ้นจาก 20,008 เหรียญไต้หวันในปี 2559 เป็น 28,590 เหรียญไต้หวันในปัจจุบัน ซึ่งเพิ่มขึ้นประมาณ 42.9% ส่วนค่าจ้างรายชั่วโมงเพิ่มขึ้นจาก 120 เหรียญไต้หวันเป็น 190 เหรียญไต้หวัน หรือเพิ่มขึ้นประมาณ 58.3%