เมื่อวันที่ 12 มกราคม 2569 กระทรวงแรงงานไต้หวันเปิดเผยผลสำรวจ "สถิติการบริหารจัดการและการใช้แรงงานต่างชาติประจำปี 2568" เพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับสภาพการทำงานและการบริหารจัดการแรงงานต่างชาติในมุมมองของภาคธุรกิจและนายจ้างภาคครัวเรือน โดยผลสำรวจนี้จัดทำขึ้นระหว่างเดือนกรกฎาคมถึงสิงหาคมของปีที่ผ่านมา มีกลุ่มตัวอย่างที่ตอบแบบสอบถามครบถ้วนรวม 8,545 ชุด 

     ในส่วนของแรงงานต่างชาติในภาคธุรกิจ (อุตสาหกรรมการผลิต การก่อสร้าง เกษตรกรรม ป่าไม้ และประมง) พบว่ามีเงินเดือนประจำเฉลี่ยอยู่ที่ 30,000 เหรียญไต้หวัน ซึ่งปรับเพิ่มขึ้น 1,100 เหรียญไต้หวันเมื่อเทียบกับปี 2567 โดยมีสาเหตุหลักมาจากการปรับฐานค่าจ้างขั้นต่ำ นอกจากนี้ยังมีรายได้จากค่าล่วงเวลาเฉลี่ยอยู่ที่ 5,100 เหรียญไต้หวัน เพิ่มขึ้น 500 เหรียญเมื่อเทียบกับปี 2567

     สำหรับรายได้พิเศษอื่นๆ เช่น โบนัสประจำปี โบนัสเทศกาล และโบนัสจากการทำงานของแรงงานที่ทำงานต่อเนื่องตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2567 - มิถุนายน 2568 เฉลี่ยอยู่ที่ 15,000 เหรียญไต้หวัน ซึ่งลดลงประมาณ 600 เหรียญไต้หวัน เมื่อเทียบกับผลสำรวจปีก่อนหน้า

     ประเด็นที่น่าสนใจคือชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาของแรงงานต่างชาติในภาคธุรกิจเฉลี่ยอยู่ที่ 28.3 ชั่วโมง/เดือน เพิ่มขึ้น 1.4 ชั่วโมง เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า โดยผลสำรวจระบุว่าสาเหตุสำคัญมาจากโอกาสทางธุรกิจในอุตสาหกรรม AI ที่เติบโตขึ้นอย่างต่อเนื่อง