ไต้หวันกำลังเร่งแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานในธุรกิจโรงแรมและที่พัก โดยตั้งแต่เดือนมกราคม 2026 กระทรวงแรงงานเปิดโครงการ “ยกระดับแรงงานทักษะต่างชาติ” อนุญาตให้ผู้ประกอบการนำเข้าแรงงานทักษะจากต่างประเทศโดยตรง เพื่อทำงานด้านแม่บ้าน ทำความสะอาด และงานต้อนรับ โดยโรงแรมต้องขึ้นค่าจ้างพนักงานชาวไต้หวันที่ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำอย่างน้อยเดือนละ 2,000 เหรียญไต้หวันต่อคน จึงจะสามารถนำเข้าแรงงานต่างชาติได้ในอัตรา 1 ต่อ 1 และแรงงานต่างชาติต้องได้รับค่าจ้างเริ่มต้นอย่างน้อย 32,000 เหรียญไต้หวันต่อเดือน

ล่าสุด โรงแรมรีเจนท์ ไทเป ได้รับอนุญาตจ้างแรงงานทักษะชาวอินโดนีเซีย 37 คนแล้ว หลังรอคอยกระบวนการนานถึง 8 เดือน และจะเป็นผู้ประกอบการธุรกิจที่พักรายแรกของไต้หวันที่นำเข้าแรงงานทักษะจากต่างประเทศโดยตรง ทั้ง 37 คนเป็นอดีตนักศึกษาฝึกงานชาวอินโดนีเซียที่โรงแรมเลือก “จ้างกลับ” หลังผ่านประสบการณ์ฝึกงานมาก่อน

หลังได้รับใบอนุญาต โรงแรมสามารถเริ่มขั้นตอนตรวจสุขภาพ ขอวีซ่า และรับรองสัญญาจ้างแรงงานต่อไป ขณะที่ถึงกลางเดือนสิงหาคม มีธุรกิจโรงแรมและที่พักมากกว่า 50 แห่งยื่นขอเปิดรับสมัครแรงงานในประเทศแล้ว โดยมีความต้องการแรงงานมากกว่า 500 คน ส่วนธุรกิจท่าเรือพาณิชย์ซึ่งเปิดให้นำเข้าแรงงานทักษะจากต่างประเทศได้เช่นเดียวกัน มีผู้ประกอบการ 3 รายยื่นความต้องการแรงงานแล้วกว่า 100 คน

ปัจจุบันไต้หวันเปิดรับแรงงานทักษะจากอินโดนีเซียและไทยเข้าสู่ธุรกิจโรงแรม ที่พัก และท่าเรือพาณิชย์โดยตรง ขณะเดียวกัน กระทรวงแรงงานกำลังหารือความร่วมมือกับฟิลิปปินส์และเวียดนาม โดยทั้งสองฝ่ายมีความเห็นร่วมกันในเบื้องต้น และอยู่ระหว่างดำเนินขั้นตอนที่เกี่ยวข้อง เพื่อขยายช่องทางการนำเข้าแรงงานทักษะมารองรับปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคบริการของไต้หวันต่อไป