เพื่อแก้ไขปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคธุรกิจโรงแรมและที่พัก รวมถึงปัญหาการใช้นักศึกษาฝึกงานต่างชาติในอัตราค่าจ้างต่ำ กระทรวงแรงงาน สาธารณรัฐจีน (ไต้หวัน) จึงได้ผลักดันโครงการยกระดับแรงงานต่างชาติทั่วไปเป็นแรงงานกึ่งฝีมือตั้งแต่เดือนมกราคมปีนี้เป็นต้นมา โดยเปิดโอกาสให้ภาคธุรกิจโรงแรมและที่พัก รวมถึงธุรกิจการขนถ่ายและกระจายสินค้า ณ ท่าเรือพาณิชย์ สามารถนำเข้าแรงงานฝีมือต่างชาติได้

     กระทรวงแรงงานไต้หวันเปิดเผยว่า จนถึงช่วงกลางเดือนสิงหาคม 2569 มีผู้ประกอบการโรงแรมและที่พักมากกว่า 50 แห่ง ยื่นเรื่องขอดำเนินการตามขั้นตอนการสรรหาแรงงาน โดยมีความต้องการแรงงานมากกว่า 500 คน ทั้งนี้ โรงแรม Regent Taipei ได้รับใบอนุญาตว่าจ้างแรงงานฝีมือชาวอินโดนีเซียชุดแรกจำนวน 37 คนเป็นที่เรียบร้อยแล้วเมื่อวันที่ 13 สิงหาคมที่ผ่านมา นับเป็นธุรกิจโรงแรมและที่พักรายแรกที่ได้นำมาตรการใหม่ในการดึงดูดแรงงานฝีมือต่างชาติมาใช้

     กระทรวงแรงงานไต้หวันเน้นย้ำว่า มาตรการที่ปรับปรุงใหม่ดังกล่าวได้เปิดให้ผู้ประกอบการโรงแรมเพื่อการท่องเที่ยวและโรงแรมทั่วไป สามารถยื่นขอว่าจ้างแรงงานฝีมือต่างชาติเข้ามาปฏิบัติงานในตำแหน่ง งานแม่บ้าน งานทำความสะอาด งานรับจองห้องพัก ตลอดจนงานต้อนรับนักท่องเที่ยว ผ่านกลไกการจัดส่งโดยรัฐต่อรัฐ โดยศูนย์สรรหากำลังแรงงานข้ามชาติจะมีเจ้าหน้าที่คอยให้คำปรึกษาและคำแนะนำแบบตัวต่อตัวเพื่อช่วยให้ผู้ประกอบการสามารถดำเนินการตามขั้นตอนสรรหาแรงงานในประเทศ และขั้นตอนการขออนุญาตว่าจ้างแรงงานฝีมือต่างชาติได้อย่างราบรื่นและรวดเร็วยิ่งขึ้น 

     ปัจจุบัน ไต้หวันได้จัดตั้งช่องทางการนำเข้าแรงงานฝีมือต่างชาติในประเทศอินโดนีเซียและประเทศไทยแล้ว อีกทั้งยังบรรลุข้อตกลงเบื้องต้นร่วมกับประเทศเวียดนาม นอกจากนี้ การลงนามในบันทึกความเข้าใจ (MOU) ความร่วมมือระหว่างไต้หวันกับฟิลิปปินส์ก็บรรลุข้อตกลงร่วมกันแล้วเช่นกัน โดยความคืบหน้าทั้งหมดยังคงเป็นไปตามแผนงานที่วางไว้