ชีพจรเศรษฐกิจ ประจำวันที่ 29 ธันวาคม พ.ศ. 2568
เงินบำเหน็จบำนาญชราภาพแรงงานไต้หวัน ขยับเกณฑ์อายุรับสิทธิอีก 1 ปี ด้านแรงงานต่างชาติทำงานกับนายจ้างรายเดียวกันเกิน 10 ปี ยังมีสิทธิรับเงินบำนาญระบบเก่าเพิ่มอีก 1 รายการ
เงินบำเหน็จชราภาพ หรือ (勞保老年年金/勞保年金) เตรียมปรับอายุรับสิทธิเพิ่มขึ้นอีก 1 ปีในปีหน้า โดยเงื่อนไขใหม่ให้ต้องมีอายุถึงตามเกณฑ์จึงจะขอรับได้ ทำให้หลายคนตั้งคำถามว่าจริง ๆ แล้วแรงงานจะสามารถเกษียณเมื่อไร ต้องรอถึง 65 ปีหรือไม่ และเราสามารถขอรับก่อนกำหนดได้หรือเปล่า รวมถึงแบบไหนจะคุ้มกว่ากันระหว่างการรับแบบรายเดือนและการรับครั้งเดียว
กฎหมายปัจจุบัน ระบุว่าเงินประกันแรงงาน หรือเงินบำเหน็จชราภาพประกันแรงงาน จะมีการปรับอายุรับสิทธิตามกฎหมายเป็น 65 ปีในปี 2026 ที่จะถึงนี้ ซึ่งหมายความว่า ผู้ที่เกิดตั้งแต่ปี 1962 เป็นต้นไป จะต้องรอจนถึงอายุครบ 65 ปีจึงจะสามารถยื่นขอรับเงินบำนาญแรงงานได้
สำหรับการรับเงินบำเหน็จชราภาพประกันแรงงาน มีเงื่อนไขหลัก 3 ข้อที่ต้องครบตรงตามเกณฑ์ ได้แก่ ต้องมีอายุอย่างน้อย 60 ปี ต้องมีอายุครบตามเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนดไว้สำหรับปีเกิดของตนเอง และต้องทำเรื่องออกจากงานพร้อมยกเลิกสถานะประกันแรงงานก่อนถึงจะมีสิทธิ์ยื่นรับเงินได้
ข้อมูลปี 20...