ไขปัญหาแรงงาน วันพุธที่ 25 กุมภาพันธ์ 2569
1. นายจ้างจ่ายค่าจ้างต้องมอบใบแสดงรายการค่าจ้างหรือสลิปเงินเดือนสองภาษาให้แรงงานต่างชาติ ฝ่าฝืนมีโทษปรับ 300,000 และเพิกถอนใบอนุญาตจ้างแรงงานต่างชาติ 2 ปี
แรงงานต่างชาติส่วนใหญ่ไม่สามารถอ่านภาษาจีนได้ เมื่อได้รับค่าจ้างพร้อมใบแสดงรายการค่าจ้างหรือใบสลิปเงินเดือนที่เป็นภาษาจีน ไม่รู้ว่ามีรายการหักถูกต้องตามกฎหมายและจำนวนค่าจ้าง ค่าตามโอทีตามความเป็นจริงหรือไม่ กระทรวงแรงงานเตือนว่านายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้างแรงงานต่างชาติอย่างโปร่งใส ครบถ้วน และต้องจัดทำใบแสดงรายการค่าจ้าง หรือที่เรียกสลิปเงินเดือนแบบสองภาษา มอบให้แรงงานต่างชาติทุกครั้งที่มีการจ่ายเงินเดือน เพื่อคุ้มครองสิทธิแรงงาน ป้องกันการเอาเปรียบ และเป็นหลักฐานทางกฎหมายในการกำกับดูแลของรัฐ
สลิปเงินเดือนของแรงงานไทยรายหนึ่งเมื่อ 6 ปีที่แล้ว แม้อัตราค่าจ้างขั้นต่ำในขณะนั้นเพียง 23,800 เหรียญ แต่รวมโบนัสและโอทีแล้ว สูงจนคนไต้หวันตกใจ
ปัจจุบัน คิดว่าโรงงานส่วนใหญ่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ อาจมีเพียงส่วนน้อยที่มีแต่ภาษาจีน หรือโรงงานครอบครัวบางแห่ง ใช้วิธีเขียนด้วยลายมือเป็นภาษาจีนไว้บนซองเงินเดือน ตัวคนงานแม้จะอ่านไม่ออก แต่ส่วนใหญ่ก็เชื่อและไว้วางใจ...