Skip to the main content block
::: หน้าแรก| แผนผังเว็บไซต์| Podcasts|
|
Language

Formosa Dream Chasers - Programs - RTI Radio Taiwan International-logo

รายการ
| รายการล่าสุด
เลือกรายการ
ผู้จัดรายการ ตารางรายการ
ประเด็น (ข่าว) ยอดนิยม
繁體中文 简体中文 English Français Deutsch Indonesian 日本語 한국어 Русский Español ภาษาไทย Tiếng Việt Tagalog Bahasa Melayu Українська แผนผังเว็บไซต์
แรงงาน-ผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่ Labor-New immigrants
อัญชัน ทรงพุทธิ์
อโศก ศรีจันทร์

ไขปัญหาแรงงาน

ไขปัญหาแรงงาน

เวลาออกอากาศ: วันพุธ

รายการไขปัญหาแรงงาน เป็นรายการที่ได้รับความสนใจจากเพื่อนผู้ฟังแรงงานไทยจำนวนมาก โดยนำเสนอปัญหาด้านแรงงานและแนวทางการแก้ไข เปิดโอกาสให้ผู้ฟังถามปัญหา แสดงความคิดเห็น เล่าประสบการณ์ของตน ขอฟังเพลง และให้กำลังใจซึ่งกันและกัน โดยใช้วิธีฝากข้อความผ่านทางอินบ็อกซ์ของเฟซบุ๊กอาร์ทีไอ อีเมล หรือใช้วิธีเขียนเป็นจดหมายส่งเข้าสู่รายการก็ได้ ที่ Rti, Thai Service. P.O.Box 123-199,Taipei,Taiwan(11199)R.O.C.

ไขปัญหาแรงงาน
รายการ
ไขปัญหาแรงงาน สิทธิประโยชน์กรณีผู้เอาประกันเสียชีวิตนอกงาน
ไขปัญหาแรงงาน วันพุธที่ 4 มีนาคม 2569
1. แรงงานไทยเสียชีวิตจากการฆ่าตัวตาย ระบบประกันภัยแรงงานไต้หวันจ่ายเงินทดแทนและเงินช่วยเหลือค่าทำศพแก่ทายาทหรือไม่?       มีผู้ฟังสอบถามเรื่องประกันภัยแรงงานว่า น้องสาวซึ่งทำงานที่ไต้หวันผูกคอเสียชีวิตในโรงงาน จะต้องดำเนินการขั้นตอนอะไรบ้างและในกรณีนี้ จะมีสิทธิ์ในประกันภัยแรงงานไหม?       คำตอบ: แรงงานไทยในไต้หวันซึ่งเป็นผู้เอาประกันภัยแรงงานหากเสียชีวิตจากการฆ่าตัวตาย ทายาทหรือผู้จัดการศพ ยังคงมีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือและเงินทดแทน เพราะตามกฎหมายประกันภัยแรงงานของไต้หวัน (Labor Insurance Act) การฆ่าตัวตาย ไม่ได้เป็นข้อยกเว้นในการจ่ายเงินกรณีเสียชีวิต เว้นแต่จะพิสูจน์ได้ว่าผู้เอาประกันจงใจทำให้เสียชีวิตเพื่อหวังเงินประกันเท่านั้น ดังนั้นการฆ่าตัวตายทั่วไป ยังมีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือและเงินทดแทนดังนี้: 1. เงินช่วยเหลือค่าทำศพ ได้รับเงินก้อนเท่ากับ 5 เท่าของเงินเดือนที่เอาประกัน (ส่วนใหญ่เท่ากับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ปี 2569 อัตราค่าจ้างขั้นต่ำอยู่ที่ 29,500 เหรียญ ดังนั้นค่าทำศพจะอยู่ที่ 147,500 เหรียญ) กรณีไม่มีทายาทหรือมีแต่ไม่มีคุณสมบัติที่จะรับเงินทดแทน กองทุนประกันภัยแรงงานจะจ่ายค่าทำศพเพิ่มให้เป็น 10 เท่าของเงินเดือนที่แจ...
ไขปัญหาแรงงาน นายจ้างจ่ายค่าจ้างต้องมอบใบแสดงรายการค่าจ้างหรือสลิปเงินเดือนสองภาษาให้แรงงานต่างชาติ
ไขปัญหาแรงงาน วันพุธที่ 25 กุมภาพันธ์ 2569
1. นายจ้างจ่ายค่าจ้างต้องมอบใบแสดงรายการค่าจ้างหรือสลิปเงินเดือนสองภาษาให้แรงงานต่างชาติ ฝ่าฝืนมีโทษปรับ 300,000 และเพิกถอนใบอนุญาตจ้างแรงงานต่างชาติ 2 ปี       แรงงานต่างชาติส่วนใหญ่ไม่สามารถอ่านภาษาจีนได้ เมื่อได้รับค่าจ้างพร้อมใบแสดงรายการค่าจ้างหรือใบสลิปเงินเดือนที่เป็นภาษาจีน ไม่รู้ว่ามีรายการหักถูกต้องตามกฎหมายและจำนวนค่าจ้าง ค่าตามโอทีตามความเป็นจริงหรือไม่ กระทรวงแรงงานเตือนว่านายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้างแรงงานต่างชาติอย่างโปร่งใส ครบถ้วน และต้องจัดทำใบแสดงรายการค่าจ้าง หรือที่เรียกสลิปเงินเดือนแบบสองภาษา มอบให้แรงงานต่างชาติทุกครั้งที่มีการจ่ายเงินเดือน เพื่อคุ้มครองสิทธิแรงงาน ป้องกันการเอาเปรียบ และเป็นหลักฐานทางกฎหมายในการกำกับดูแลของรัฐ สลิปเงินเดือนของแรงงานไทยรายหนึ่งเมื่อ 6 ปีที่แล้ว แม้อัตราค่าจ้างขั้นต่ำในขณะนั้นเพียง 23,800 เหรียญ แต่รวมโบนัสและโอทีแล้ว สูงจนคนไต้หวันตกใจ       ปัจจุบัน คิดว่าโรงงานส่วนใหญ่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ อาจมีเพียงส่วนน้อยที่มีแต่ภาษาจีน หรือโรงงานครอบครัวบางแห่ง ใช้วิธีเขียนด้วยลายมือเป็นภาษาจีนไว้บนซองเงินเดือน ตัวคนงานแม้จะอ่านไม่ออก แต่ส่วนใหญ่ก็เชื่อและไว้วางใจ...
ไขปัญหาแรงงาน กองแรงงานกรุงไทเป เชิญชวนตรวจสุขภาพฟรีที่สถานีรถไฟไทเป
ไขปัญหาแรงงาน วันพุธที่ 18 กุมภาพันธ์ 2569
1. เชิญชวนตรวจสุขภาพฟรี ! ที่สถานีรถไฟไทเป ปีนี้มี 4 รอบ รอบแรกเริ่มวันอาทิตย์ที่ 8 มีนาคมนี้เป็นต้นไป เพื่อส่งเสริมสุขภาพที่ดีและยกระดับคุณภาพชีวิตของแรงงานต่างชาติ กองแรงงานกรุงไทเปร่วมกับมูลนิธิพุทธฉือจี้ จัดบริการตรวจสุขภาพแรงงานต่างชาติที่สถานีรถไฟไทเปเป็นประจำทุกปี  สำหรับปี 2569 มีจำนวน 4 รอบ ได้แก่ : - วันอาทิตย์ที่ 8 มีนาคม - วันอาทิตย์ที่ 14 มิถุนายน - วันอาทิตย์ที่ 16 สิงหาคม - วันอาทิตย์ที่ 4 ตุลาคม เวลา : 12:30 - 15:00 น. สถานที่ : ห้องโถงสถานีรถไทเป เชิญชวนพี่น้องชาวไทยที่มีปัญหาเกี่ยวกับฟัน สายตาและปัญหาสุขภาพอื่น ๆ ไปตรวจและปรึกษาแพทย์ได้โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย แต่อย่างลืมพกเอกสารสำคัญติดตัวไปด้วย ได้แก่ : - นำบัตรประกันสุขภาพ บัตรถิ่นที่อยู่ (ARC) หรือหนังสือเดินทางไปด้วย - หลังการตรวจหรือใช้บริการจะได้รับคูปองสำหรับนวดคลายเส้นฟรี และคูปองร้านสะดวกซื้อ (มีจำนวนจำกัด) 2. เมื่อนายจ้างล้มละลายหรือลดกิจการเลิกจ้างพนักงาน กฎหมายไต้หวันคุ้มครองลูกจ้างรับเงินชดเชยค่าให้ออกจากงานอย่างไร? เท่าไหร่? แรงงานต่างชาติที่เดินทางมาทำงานในไต้หวัน ส่วนใหญ่ไม่มีปัญหาอยู่ทำงานกับนายจ้างรายเดียวตลอดจนครบ 12 ปีหรือได้รับการยกระดับเป็นแร...

為提供您更好的網站服務,本網站使用cookies。

若您繼續瀏覽網頁即表示您同意我們的cookies政策,進一步了解隱私權政策。 

我了解