ผลกระทบจากภาษีสหรัฐฯ บริษัทมากกว่า 65% เจอผลกระทบการดำเนินงาน ตำแหน่งงานหลายอุตสาหกรรมลดลง

    สหรัฐฯ ประกาศเก็บภาษีตอบโต้ไต้หวันในอัตราภาษีชั่วคราว 20% ซึ่งจะนำมาคำนวณรวมกับภาษีเดิมที่มีอยู่แล้ว เริ่มตั้งแต่การประกาศในเดือนเมษายนที่ผ่านมา มีการเปลี่ยนแปลงหลายอย่าง ในแง่ของการจ้างงาน เว็บไซต์ 104 เผยว่าในเดือนสิงหาคมมีตำแหน่งงานออนไลน์รวม 1.16 ล้านตำแหน่ง ซึ่งลดลงประมาณ 2% เมื่อเทียบกับเดือนเมษายน แต่ยังคงมีตำแหน่งงานในระดับสูง ส่วนด้านการดำเนินธุรกิจ การสำรวจจาก 104 Job Bank พบว่า 65% ของบริษัทต่างๆ ระบุว่า ภาษีและความผันผวนทางเศรษฐกิจมีผลกระทบต่อการดำเนินงานของพวกเขา

ในช่วง 4 เดือนที่ผ่านมา ประเด็นเรื่องภาษีได้ส่งผลกระทบต่อการสรรหาบุคลากรในหลายอุตสาหกรรม โดยจากข้อมูลของ 104 คนหางาน พบว่า:

• อุตสาหกรรมการเงิน: จำนวนตำแหน่งงานลดลง 8% จาก 35,000 ตำแหน่งในเดือนเมษายน เหลือ 32,000 ตำแหน่งในเดือนสิงหาคม
  

• อุตสาหกรรมการผลิตทั่วไป: จำนวนตำแหน่งงานลดลง 4% จาก 139,000 ตำแหน่งในเดือนเมษายน เหลือ 131,000 ตำแหน่งในเดือนสิงหาคม
  

• อุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์, ซอฟต์แวร์ และเซมิคอนดักเตอร์: จำนวนตำแหน่งงานลดลง 2% จาก 179,000 ตำแหน่งในเดือนเมษายน เหลือ 172,000 ตำแหน่งในเดือนสิงหาคม

ตามการสำรวจจาก 104 Job Bank ในระหว่างวันที่ 7 มิถุนายน ถึง 3 กรกฎาคม 2025 ซึ่งได้ทำการสำรวจผู้บริหาร, ผู้จัดการ และฝ่ายทรัพยากรบุคคลจาก 812 บริษัททั่วไต้หวัน พบว่า 65% ของบริษัทเชื่อว่า ภาษีและการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ ส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานของบริษัท โดยผลกระทบที่พบมีดังนี้:

• 54% มองว่า กำไรลดลง และ กำไรลดลง จากสถานการณ์เศรษฐกิจที่ไม่แน่นอน
  

• 48% พบว่า ต้นทุนการนำเข้าสินค้าหรือวัสดุสูงขึ้น
  

• 22% ระบุว่า ความสามารถในการแข่งขันด้านราคาของสินค้าในตลาดลดลง
  

การที่ภาษีและเศรษฐกิจส่งผลกระทบต่อการบริหารทรัพยากรบุคคล จากการสำรวจพบว่า:

• 12% ของบริษัทได้เริ่มต้น ลดจำนวนพนักงานหรือปรับโครงสร้างองค์กร
  

• 26% อยู่ระหว่างการ ประเมินสถานการณ์
  

• รวมทั้งสิ้น 38% ของบริษัทได้เริ่มหรือกำลังพิจารณาการ ลดจำนวนพนักงาน หรือ ปรับโครงสร้างองค์กร
  

ในกลุ่มบริษัทที่ลดจำนวนพนักงานหรือปรับโครงสร้าง 37% คาดว่าจะลดพนักงานไม่เกิน 5%

โดย 104 Job Bank ได้ชี้แนะว่า การลดจำนวนพนักงานควรทำอย่างระมัดระวัง เนื่องจากการหาคนมาแทนจะใช้เวลาเฉลี่ย 54.4 วัน นอกจากนี้ยังแนะนำให้ใช้ เทคโนโลยี AI ในการคัดเลือกบุคลากรเพื่อให้ได้ผู้ที่ตรงกับความต้องการและช่วยลดต้นทุนในการจัดการด้านบุคคล

ในส่วนของ ผลกระทบด้านเงินเดือนและสวัสดิการ พบว่า:

• 12% ของบริษัทได้เริ่ม ปรับเงินเดือนและสวัสดิการ
  

• 22% กำลังอยู่ในระหว่างการประเมิน
  

• รวมทั้งสิ้น 34% ของบริษัทได้เริ่มหรือกำลังพิจารณาการ ปรับเงินเดือนและสวัสดิการ
  

การปรับเงินเดือนและสวัสดิการส่วนใหญ่เป็นการ ลดค่าใช้จ่ายด้านสวัสดิการ (49%) รองลงมาคือการ ลดการจ่ายโบนัส (42%) และ บางส่วนหยุดการปรับเงินเดือน (18%)

    104 Job Bank ได้แนะนำว่า การรักษาความสามารถในการแข่งขันด้านเงินเดือน เป็นกุญแจสำคัญในการ รักษาพนักงาน และ ดึงดูดคนเก่ง โดยสามารถใช้ ข้อมูลเงินเดือนจากตลาด ที่อัปเดตทุกสัปดาห์จากแพลตฟอร์มของ 104 เพื่อช่วยให้บริษัทสามารถคำนวณความสามารถในการแข่งขันด้านเงินเดือนได้

    ในสถานการณ์เศรษฐกิจที่ไม่แน่นอน การ รักษาพนักงาน นั้นยากกว่าการ ดึงดูดพนักงานใหม่ จากการสำรวจพบว่า 61% ของบริษัทได้เริ่ม โครงการดูแลพนักงานและการเสริมสร้างขวัญกำลังใจ โดยจากข้อมูลของ 104 Job Bank พบว่า บริษัทที่ดำเนินการ สำรวจประสบการณ์พนักงาน มีอัตราการ ลาออกลดลงเฉลี่ยถึง 24% แพลตฟอร์มยังให้เครื่องมือในการ วัดประสบการณ์ของพนักงาน เช่น การประเมิน ESG และ DJSI รวมถึงเครื่องมือที่ช่วยในการ ปรับปรุงกระบวนการทำงาน หรือ นำเครื่องมือดิจิทัลเข้ามาใช้ ซึ่งจะช่วยให้บริษัทสามารถทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยใช้งบประมาณที่ประหยัด

โครงการประมูลกังหันลมระยะที่ 2 ของ Taipower ต้นทุนการก่อสร้างพุ่งสูง บริษัท Shinfox Energy  ครึ่งปีแรกขาดทุน 4,400 ล้านเหรียญ

    บริษัท Senvion Energy เซนวิออน เอนเนอร์จี (6806) ผู้นำด้านพลังงานทดแทนของไต้หวัน ได้จัดการแถลงข่าวสำคัญเมื่อวันที่ 13 สิงหาคมที่ผ่านมา โดยระบุว่าเนื่องจากต้นทุนการก่อสร้างโครงการพลังงานลมทะเลเฟส 2 ของ Taiwan Power Company (台電) ที่สูงขึ้นอย่างมาก และการเจรจากับ Taiwan Power Company ไม่ประสบผลสำเร็จ ทำให้บริษัทต้องชำระเงินล่วงหน้ากว่า 200 ล้านเหรียญไต้หวัน ส่งผลให้บริษัทขาดทุนทันที โดยในครึ่งปีแรกบริษัทขาดทุน 44.3 ล้านเหรียญไต้หวัน หรือ ขาดทุน 17.29 เหรียญไต้หวันต่อหุ้น ซึ่งเปลี่ยนจากการมีกำไรในช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว บริษัทคาดว่าจะทำการปรับปรุงและคำนวณจำนวนเงินที่ต้องเพิ่มหลังจากการเจรจาเสร็จสิ้นแล้ว จากนั้นจะดำเนินการตามกฎหมายเพื่อชดเชยขาดทุนดังกล่าว

    ตามรายงาน บริษัท Shinfox Energy (森崴能源) ซึ่งเป็นผู้นำด้านพลังงานทดแทนในไต้หวัน ได้ลงนามสัญญาโครงการพลังงานลมทะเลเฟส 2 กับ Taiwan Power Company (台電) เมื่อวันที่ 15 มิถุนายน 2020 โดยมีมูลค่าสัญญา 628.88 ล้านเหรียญไต้หวัน ซึ่งรวมถึงงานก่อสร้างและสัญญาการดูแลรักษา 5 ปี สำหรับโครงการที่มีความจุประมาณ 300 เมกะวัตต์ คาดว่าโครงการจะแล้วเสร็จและเชื่อมต่อกับระบบไฟฟ้าภายในปลายปี 2025 โดยคาดว่าจะผลิตไฟฟ้าได้มากกว่า 1,000 ล้านกิโลวัตต์/ชั่วโมง ต่อปี

    อย่างไรก็ตาม โครงการนี้ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงของสถานการณ์โลก ซึ่งทำให้ต้นทุนการก่อสร้างสูงขึ้นอย่างมาก ส่งผลให้บริษัท Foxwell Power (富崴能源) ซึ่งเป็นบริษัทย่อยของ Shinfox Energy ต้องขอเพิ่มงบประมาณจาก Taiwan Power Company เนื่องจากการปรับตัวตามสถานการณ์ที่ยากลำบากในระหว่างการดำเนินงาน ทำให้เกิดข้อพิพาทเกี่ยวกับการดำเนินสัญญา ขณะนี้ทั้งสองฝ่ายกำลังอยู่ในขั้นตอนการเจรจา

    คุณหูฮุ่ยเซิน (胡惠森) ผู้จัดการทั่วไปของ Shinfox Energy กล่าวว่า ในระหว่างการดำเนินการโครงการ ตั้งแต่การสำรวจ การออกแบบ และการก่อสร้างทางทะเล บริษัทได้รับผลกระทบจากหลายปัจจัย เช่น การแพร่ระบาดของ โควิด-19 และ สงครามระหว่างรัสเซียและยูเครน ที่ส่งผลต่ออุปสงค์และอุปทานของอุปกรณ์ต่างๆ นอกจากนี้ยังมีการขาดแคลนเรือและความยากลำบากในการหาวัสดุก่อสร้างที่จำเป็น ซึ่งส่งผลให้การทำงานไม่สามารถดำเนินไปได้ตามแผน เขายังกล่าวเพิ่มเติมว่า เมื่อสถานการณ์ โควิด-19 เริ่มคลี่คลายลง ราคาของอุปกรณ์เครื่องจักรและอิเล็กทรอนิกส์เพิ่มสูงขึ้นถึง 30% และเนื่องจากงานทางทะเลเป็นทรัพยากรที่หายาก ราคาจึงพุ่งสูงขึ้นอย่างมากและยากที่จะหาวัสดุและอุปกรณ์ที่ต้องการได้

    นอกจากนี้ บริษัท Foxwell Power ยังต้องแบกรับภาระทางการเงินจากการ จ่ายเงินล่วงหน้า และพบกับสถานการณ์ที่ยากลำบากในการขอสินเชื่อจากธนาคาร ซึ่งทำให้ต้นทุนการก่อสร้างสูงขึ้น บริษัทจึงได้ยื่นคำร้องขอเพิ่มงบประมาณตามสัญญาที่ทำกับ Taiwan Power Company เพื่อรับมือกับต้นทุนที่สูงขึ้น

    Foxwell Power ยอมรับว่าขณะนี้โครงการได้ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้วกว่า 90% แต่ Taiwan Power Company ยังคงค้างการจ่ายเงินมูลค่า 27 ล้านบาท จากยอดเงินที่ต้องจ่ายตามอัตราการดำเนินงาน และยังค้างเงินค่าซื้ออุปกรณ์และค่าบริการต่างๆ จำนวน 75.7 ล้านเหรียญไต้หวัน รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 102.7 ล้านเหรียญไต้หวัน ที่ยังไม่ได้รับการชำระจาก Taiwan Power Company

    Shinfox Energy ระบุว่า จนถึงปัจจุบัน Taiwan Power Company ได้จ่ายเงินให้กับ Foxwell Power เพียง 346 ล้านบาท ขณะที่บริษัท Foxwell ได้จ่ายเงินให้กับผู้รับเหมาทั้งหมด 534.5 ล้านบาท ซึ่งส่งผลให้บริษัทต้องแบกรับภาระการจ่ายเงินล่วงหน้าเกือบ 200 ล้านบาท ซึ่งต้องการการดำเนินการจาก Taiwan Power Company และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการให้ความช่วยเหลือและแก้ไขปัญหานี้อย่างเร่งด่วน

    บริษัท Shinfox Energy ยืนยันว่าบริษัทแม่ FOXLINK (正崴) และ FIT Holding (永崴投控) ซึ่งถือหุ้นในสัดส่วน 24.87% และ 44.16% ตามลำดับ จะบันทึกขาดทุนจากเหตุการณ์นี้ แต่ยืนยันว่า FOXLINK และ FIT Holding ยังคงดำเนินธุรกิจหลักได้อย่างมั่นคง และผลกระทบจะไม่ส่งผลต่อการดำเนินงานของบริษัท โดยจะมีการเผยแพร่รายงานทางการเงินหลังจากที่คณะกรรมการของ FOXLINK และ FIT Holding อนุมัติ