Мер Тайбея Цзян Ваньань оголосив, що з 1 березня у місті стартує програма, яка заохочує роботодавців скорочувати робочий час на 1 годину щодня для працівників, у яких є діти віком до 12 років. За умови, що працівникові не зменшують зарплату, міська влада компенсуватиме 80% оплати за цю скорочену годину.

Про рішення мер повідомив 24 лютого на засіданні міського уряду. За його словами, для багатьох батьків щоденний баланс між роботою та доглядом за дітьми перетворюється на болісний вибір, тож влада має допомогти сім’ям гнучко планувати і кар’єру, і батьківство.

Цзян Ваньань назвав три ключові ідеї програми: опора на міжнародний досвід (зокрема пілотні результати в Південній Кореї), реальна підтримка батьків завдяки можливості обирати — приходити на роботу пізніше або йти раніше, а також спільний підхід з компаніями, аби утримувати працівників й підвищувати лояльність у колективах без додаткового тягаря для компаній.

Мер підкреслив, що це новаторська ініціатива в країні, й вона демонструє курс міста на дружнє до батьків робоче середовище, яке дбає про час. Він також доручив міському департаменту праці не тільки приймати заявки на компенсації від підприємств, а й активніше роз’яснювати програму компаніям як довгострокову інвестицію в персонал.