Các đoàn thể lao động nước ngoài hôm nay (ngày 7/12) đã xuống đường kêu gọi bãi bỏ giới hạn số năm làm việc đối với lao động tay chân (cổ cồn xanh). Bộ Lao động phản hồi rằng, thông qua “Chương trình giữ chân lao động nước ngoài ưu tú làm việc lâu dài tại Đài Loan”, lao động nước ngoài chuyển sang nhân lực kỹ thuật sẽ không còn bị hạn chế bởi số năm làm việc. Từ cuối tháng 4/2022 đến cuối tháng 11 năm nay, đã có 60.000 lao động nước ngoài thâm niên chuyển đổi thành nhân lực kỹ thuật nước ngoài.

Hôm nay, Liên minh Lao động nước ngoài Đài Loan và các tổ chức khác đã tổ chức cuộc tuần hành của lao động nước ngoài. Ở hàng đầu của đoàn tuần hành, nhiều lao động nước ngoài đeo sau lưng mô hình quả “bom giả” bằng giấy lớn mang hai ý nghĩa: một là “thời gian đếm ngược” số năm lao động tại Đài Loan đang dần hết; hai là sau khi đến Viện Lập pháp, theo hiệu lệnh, họ đồng loạt ném các quả bom giả này ra ngoài để thể hiện mong muốn “phá vỡ giới hạn số năm làm việc”. Bên cạnh đó, nhiều lao động ngoài còn hóa trang thành các khay thịt tươi trong siêu thị, nhằm bày tỏ nỗi lòng rằng thời hạn làm việc giống như “hạn sử dụng”, sau khi hết hạn sẽ bị vứt bỏ.

Bộ Lao động chiều nay hồi ứng rằng, từ năm 2022 đã triển khai “Chương trình giữ chân lao động nước ngoài ưu tú làm việc lâu dài tại Đài Loan”, đồng thời thành lập “Trung tâm Dịch vụ Giữ Chân Lao động nước ngoài”, cung cấp dịch vụ làm thủ tục, tư vấn và hướng dẫn. Lao động nước ngoài thâm niên sau khi chuyển đổi thành nhân lực kỹ thuật bậc trung thì sẽ không còn bị giới hạn thời gian làm việc. Từ cuối tháng 4/2022 đến cuối tháng 11 năm nay, đã có 60.000 lao động nước ngoài kỳ cựu được chuyển đổi, trung bình mỗi năm tăng hơn 16.000 người.

Bộ Lao động cho biết, phiên họp Nội các ngày 30/10 năm nay đã thông qua “Chương trình nâng cao năng lực lao động xuyên quốc gia”, dự kiến sớm nhất sẽ thực hiện vào tháng 1 năm sau. Thông qua việc thành lập Trung tâm Tuyển dụng Lao động Xuyên quốc gia và bố trí các điểm ở nước ngoài, trung tâm sẽ phụ trách công tác tuyển dụng lao động xuyên quốc gia, thực hiện cụ thể mô hình tuyển dụng trực tiếp giữa các quốc gia.

Bộ Lao động chỉ ra rằng tỷ lệ tối đa giữ lại lao động nước ngoài làm việc lâu năm chuyển đổi thành nhân lực kỹ thuật trong ngành sản xuất sẽ được nới lỏng từ mức 25% hiện hành lên 100%; không chỉ tăng cường ý muốn của người sử dụng lao động trong việc giữ lại lao động kỳ cựu do nới hạn mức, mà còn tạo thêm nhiều cơ hội chuyển đổi và được giữ lại làm việc cho lao động nước ngoài.

Bộ Lao động nhấn mạnh, việc khuyến khích chủ sử dụng lao động tuyển dụng trực tiếp và giảm gánh nặng tài chính cho lao động nước ngoài là chính sách quan trọng đã được xác lập. Trong năm tới, ngoài Trung tâm Tuyển dụng Trực tiếp hiện có tại Đài Bắc, sẽ mở thêm các điểm dịch vụ, tích hợp dịch vụ tuyển dụng trực tiếp và chuyển đổi, đồng thời cung cấp dịch vụ kết nối chuyển đổi tốt hơn cho lao động di nước ngoài, nhân lực kỹ thuật bậc trung người nước ngoài và người sử dụng lao động.

Lệ Phương