Theo kết quả khảo sát mới nhất về quản lý và tuyển dụng lao động di trú năm 2025 do Bộ Lao động Đài Loan công bố, mức lương của lao động di trú ngành sản xuất chế tạo và khán hộ công gia đình đều tăng trong tháng 6 năm 2025, đồng thời cũng tăng hơn so với năm 2024. Trong đó, lương cơ bản và tiền làm thêm giờ của lao động di trú ngành sản xuất chế tạo đạt tổng cộng 34.900 Đài tệ, với tổng số giờ làm việc hàng tháng là 196,5 giờ, tăng 17,4 giờ so với năm 2024, lý do khiến số giờ làm việc tăng lên chủ yếu là nhờ các cơ hội kinh doanh liên quan đến trí tuệ nhân tạo (AI). Còn đối với khán hộ công gia đình, tổng mức lương là 24.200 Đài tệ, với thời gian làm việc hàng ngày là 10,1 giờ, tương đương với mức 10,3 giờ của năm 2024.

Để hiểu rõ hơn về điều kiện làm việc của lao động di trú, Bộ Lao động đã tiến hành “Khảo sát về quản lý và tuyển dụng lao động di trú” từ tháng 7 đến tháng 8 năm 2025, thu thập được 8.545 bản trả lời khảo sát hợp lệ. Trong số đó, 4.523 bản là của chủ sử dụng lao động trong các ngành sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản và chăn nuôi, và 4.022 bản của chủ sử dụng lao động là các hộ gia đình.

Kết quả khảo sát cho thấy, do được điều chỉnh mức lương cơ bản, đối với lao động di trú làm việc trong các ngành sản xuất chế tạo, mức lương cơ bản bình quân trong tháng 6 năm 2025 là 29.800 Đài tệ, tăng 1.100 Đài tệ so với năm 2024. Tiền làm thêm giờ trung bình là 5.100 Đài tệ, tăng nhẹ 500 Đài tệ so với năm 2024, đưa tổng mức lương trung bình hàng tháng lên 34.900 Đài tệ, tăng 1.600 Đài tệ (+4,7%) so với năm 2024. Ngoài ra, số liệu thống kê cũng cho thấy, tổng mức lương không mang tính chất thường xuyên (bao gồm tiền thưởng cuối năm/giữa năm, tiền thưởng các ngày lễ tết, tiền thưởng thành tích) của lao động di trú làm việc từ tháng 7 năm 2024 đến tháng 6 năm 2025 là 15.000 Đài tệ, giảm 600 Đài tệ (-3,6%) so với số liệu khảo sát năm 2024.

Đối với khán hộ công gia đình, mức lương cơ bản trung bình là 21.300 Đài tệ, với thời gian làm việc hàng ngày là 10,1 giờ và tiền làm thêm giờ trên 2.800 Đài tệ, tổng cộng là 24.200 Đài tệ. Con số này tăng 400 Đài tệ so với tháng 6 năm 2024. Bộ Lao động dự đoán rằng, điều này chủ yếu là do việc điều chỉnh mức lương khi gia hạn hợp đồng sau khi hợp đồng cũ hết hạn. Hơn nữa, trong khoảng từ tháng 7 năm 2024 đến tháng 6 năm 2025, khán hộ công gia đình nhận được trung bình 7.100 Đài tệ bao gồm các khoản tiền thưởng khác hoặc tiền thưởng cuối năm, tương tự như con số khảo sát năm 2024. Về giờ làm việc, thời gian làm việc trung bình hàng ngày trong tháng 6 năm 2025 là 10,1 giờ, cũng tương tự như con số 10,3 giờ trong tháng 6 năm 2025.

Qua khảo sát này cũng cho thấy, trong tháng 6 năm 2025, có 65,8% khán hộ công gia đình được nghỉ phép mỗi tháng. Phổ biến nhất là được nghỉ một ngày trong một tháng, chiếm 31,7%, tiếp theo là hai đến ba ngày một tháng, chiếm 14,2%, và được nghỉ phép hơn 4 ngày một tháng chiếm 9,2%. Ngay cả khi chủ sử dụng lao động không cho nghỉ phép, thì tất cả họ cũng đều được trả tiền làm thêm giờ.

Bộ Lao động chỉ ra rằng, cuộc khảo sát đã cho thấy vấn đề khó khăn chính mà các chủ sử dụng lao động tại Đài Loan gặp phải khi tuyển dụng khán hộ công nước ngoài là “rào cản ngôn ngữ” (24,5%), tiếp theo là nhận định rằng lao động di trú “thích sử dụng điện thoại và trò chuyện” (10,1%). Các vấn đề khác bao gồm “khó khăn trong giao tiếp (thiếu sự hợp tác)” (9,2%) và “thái độ làm việc hoặc kỷ luật kém” (7,4%). Khi khán hộ công nghỉ phép, 85% chủ sử dụng lao động có kế hoạch tìm kiếm dịch vụ chăm sóc thay thế và 47% sẵn sàng xin trợ cấp của chính phủ để chi trả phí thuê nhân viên chăm sóc thay thế.

Đức Mạnh