Skip to the main content block
::: Trang chủ| Sơ đồ website| Podcasts|
|
Language
Tin nổi bật
繁體中文 简体中文 English Français Deutsch Indonesian 日本語 한국어 Русский Español ภาษาไทย Tiếng Việt Tagalog Bahasa Melayu Українська Sơ đồ website

Theo khảo sát: lao động Đài Loan mỗi tháng trung bình làm thêm 16,2 giờ, có 24% vẫn bị giao việc sau khi đã tan làm

25/01/2026 15:49
Biên tập: Hải Ly
Theo công bố mới nhất gần đây của Bộ Lao động về kết ẩu “Khảo sát đời sống và tình trạng công việc của người lao động”, cho thấy có 36,6 % người lao động trong vòng 1 năm gần đây từng làm thêm giờ với số giờ làm thêm trung bình mỗi tháng là 16,2 giờ (Ảnh minh hoạt: Rti)
Theo công bố mới nhất gần đây của Bộ Lao động về kết ẩu “Khảo sát đời sống và tình trạng công việc của người lao động”, cho thấy có 36,6 % người lao động trong vòng 1 năm gần đây từng làm thêm giờ với số giờ làm thêm trung bình mỗi tháng là 16,2 giờ (Ảnh minh hoạt: Rti)

Theo kết quả khảo sát mới nhất về đời sống và tình trạng việc làm của người lao động do Bộ Lao động công bố gần dây, cho thấy có khoảng 36% lao động trong vòng một năm qua từng làm thêm giờ, với thời gian làm thêm trung bình 16,2 giờ mỗi tháng, tăng so với năm 2024. Ngoài ra, có 24,6% người lao động sau giờ tan làm vẫn được giao công việc; trong đó, những người không xử lý công việc tại nơi làm việc có thời gian làm việc trung bình 5,1 giờ mỗi tháng.

Nhằm tìm hiểu tình trạng làm việc, cảm nhận đối với công việc cũng như quy hoạch nghề nghiệp của người lao động, Bộ Lao động đã lấy đối tượng khảo sát là lao động người bản địa làm công ăn lương, tham gia bảo hiểm lao động, bảo hiểm việc làm và bảo hiểm tai nạn nghề nghiệp, để tiến hành “Khảo sát đời sống và tình trạng công việc của người lao động”, năm 2025, khảo sát thu về 4.029 mẫu hợp lệ và kết quả được công bố vào ngày 23/1.

Theo kết quả khảo sát, tỷ lệ người lao động từng làm thêm giờ trong vòng một năm qua đạt khoảng 36,6%, không chênh lệch nhiều so với mức 36,3% của năm 2024. Tuy nhiên, về số giờ làm thêm trung bình mỗi tháng, năm 2025 đạt 16,2 giờ, tăng 1,5 giờ so với mức 14,7 giờ của năm 2024.

Xét theo ngành nghề, lao động có làm thêm giờ tập trung nhiều nhất ở ngành xuất bản, nghe nhìn và công nghệ thông tin - truyền thông, chiếm 48,2%; tiếp theo là ngành cung cấp điện và khí đốt với 47,6%; ngành tài chính và bảo hiểm đứng thứ ba, chiếm 45,1%.

Khảo sát sâu hơn cho thấy, 88,1% người lao động cho biết mỗi lần làm thêm đều được trả lương làm thêm hoặc được nghỉ bù. Xét theo ngành nghề, tỷ lệ người lao động từng làm thêm nhưng không được trả lương làm thêm hoặc nghỉ bù cao nhất thuộc nhóm “các ngành dịch vụ khác”, chiếm 21,8%; ngành xuất bản, nghe nhìn và công nghệ thông tin - truyền thông cùng với ngành bất động sản cũng đều vượt quá 20%.

Ngoài ra, khảo sát cho thấy trong vòng một năm qua, có 24,6% người lao động từng được giao việc sau giờ tan làm thông qua các hình thức liên lạc như điện thoại, mạng internet, ứng dụng di động hoặc Line…, giảm 0,9 % so với năm 2024, trong số này, những người nhận việc và thực hiện ngay tại thời điểm đó chiếm 5,1%, cũng giảm 4,4 % so với năm 2024.

Tuy nhiên, tìm hiểu chi tiết hơn cho thấy, trong số những người thực hiện công việc ngay khi được giao, có 1,5% đã quay lại đơn vị làm việc để xử lý, còn 4,1% thực hiện công việc ngoài nơi làm việc. Nhóm thực hiện công việc ngoài nơi làm việc có thời gian làm việc thực tế trung bình mỗi tháng là 5,1 giờ, tăng 2 giờ so với mức 3,1 giờ của năm 2024.

Bên cạnh đó, khảo sát lần này cũng bổ sung các hạng mục mới, cho thấy trong vòng một năm qua, có 1,7% người lao động từng làm việc thông qua các nền tảng trực tuyến; trong đó, nền tảng giao hàng và các nền tảng nhận việc tự do khác đều chiếm 0,9%.

Hải Ly

為提供您更好的網站服務,本網站使用cookies。

若您繼續瀏覽網頁即表示您同意我們的cookies政策,進一步了解隱私權政策。 

我了解