Cục Lao động TP. Đài Bắc cho biết, chương trình thí điểm “giảm giờ làm để chăm con” kể từ khi mở cửa nhận đăng ký, hiện đã có gần 30 doanh nghiệp nộp hồ sơ. Các lĩnh vực đăng ký khá đa dạng, cho thấy nhiều doanh nghiệp sẵn sàng thử nghiệm mô hình này trên nguyên tắc không cắt giảm lương của người lao động.

Theo Cục Lao động, tính đến ngày 4/3, các đơn vị đăng ký tham gia bao gồm doanh nghiệp thuộc lĩnh vực bán lẻ, phòng khám, thương mại xuất nhập khẩu, tư vấn quản lý và các hiệp hội xã hội có tư cách pháp nhân. Điều này cho thấy khá nhiều doanh nghiệp sẵn sàng tạo điều kiện thời gian làm việc linh hoạt hơn cho người lao động có con nhỏ, trong khi vẫn đảm bảo thu nhập kinh tế gia đình.

Trước đó, chính quyền thành phố công bố từ tháng 3 sẽ trợ cấp cho doanh nghiệp thực hiện chính sách giảm 1 giờ làm việc mỗi ngày đối với người lao động có con dưới 12 tuổi. Kể từ khi mở cửa đăng ký, Cục Lao động mỗi ngày tiếp nhận hơn 100 cuộc gọi từ doanh nghiệp xin tư vấn về nội dung chương trình và thủ tục đăng ký, từ đó phản ánh nhu cầu thực tế khá cao về cơ chế giờ làm linh hoạt thuận tiện cho việc chăm sóc con cái. Phần lớn doanh nghiệp cũng bày tỏ thái độ tích cực đối với chính sách này.

Cục Lao động cho biết thêm, chương trình thí điểm được xây dựng dựa trên kinh nghiệm triển khai giờ làm linh hoạt để chăm sóc con nhỏ của Hàn Quốc, đồng thời điều chỉnh phù hợp với đặc thù cơ cấu ngành nghề và hình thái việc làm tại Đài Bắc. Trong tương lai, cơ quan chức năng sẽ tiếp tục thu thập ý kiến từ doanh nghiệp và phản hồi của người lao động để hoàn thiện chính sách, đồng thời cân nhắc mở rộng quy mô thực hiện tùy theo tình hình đăng ký và triển khai thực tế.

Tường Vy