Bộ trưởng Bộ Lao động Đài Loan ông Hồng Thân Hàn vào ngày hôm nay (13/4) đã có bài đăng trên Facebook với nội dung, việc tuyển dụng lao động di trú Ấn Độ đến Đài Loan làm việc trong tương lai phải dựa trên hai điều kiện tiên quyết, một là liệu các doanh nghiệp thực sự có nhu cầu tuyển dụng nhân lực hay không, hai là liệu phương án thực hiện do Ấn Độ đề xuất có đáp ứng các yêu cầu giám sát của Đài Loan hay không. Nếu hai điều kiện này không được đáp ứng, việc đưa lao động di trú Ấn Độ đến Đài Loan sẽ không những không được xúc tiến mà còn không có lịch trình cụ thể nào được thiết lập.

Bộ trưởng Hồng Thân Hàn chỉ ra rằng, trong bối cảnh nhu cầu lao động của Đài Loan tiếp tục gia tăng, Bộ Lao động có trách nhiệm duy trì sự đa dạng của nguồn lao động nước ngoài, đây cũng là kỳ vọng chung của hầu hết các ngành nghề.

Bộ trưởng Hồng Thân Hàn giải thích rằng, “Bản ghi nhớ hợp tác lao động Đài Loan - Ấn Độ” được ký kết vào tháng 2 năm 2024 và trình lên Viện Lập pháp xem xét vào giữa năm đó, sau đó đã được thông qua với sự ủng hộ của cả đảng cầm quyền và đảng đối lập. Dưới sự ủy quyền của cơ quan hành chính và lập pháp, Bộ Lao động sau đó đã bắt đầu các cuộc đàm phán kế tiếp với phía Ấn Độ.

Bộ trưởng Hồng Thân Hàn nhấn mạnh rằng, trong quá trình đàm phán, cả Đài Loan và Ấn Độ đều đưa ra những kỳ vọng và yêu cầu riêng của mình. Xét đến mức độ quan tâm cao của dư luận đối với sự việc này, Bộ Lao động luôn giữ thái độ thận trọng và kiểm soát chặt chẽ các điều kiện mà Đài Loan cho là quan trọng và cần thiết.

Bộ trưởng Hồng Thân Hàn cũng chỉ ra rằng, trong gần hai năm kể từ khi bản ghi nhớ được Viện Lập pháp thông qua để xem xét, các công việc liên quan đã được thực hiện một cách thận trọng, nhấn mạnh rằng chính sách này tuyệt đối và sẽ không bao giờ là một hành động thiếu suy nghĩ chín chắn.

Trước những ý kiến trái chiều từ mọi tầng lớp xã hội gần đây, Bộ trưởng Hồng Thân Hàn khẳng định, Bộ Lao động đều đặc biệt quan tâm đến tất cả các ý kiến đó, đồng thời nhấn mạnh rằng việc có tuyển dụng lao động di trú Ấn Độ đến Đài Loan làm việc trong tương lai hay không vẫn phụ thuộc vào hai điều kiện tiên quyết, đó là: liệu các doanh nghiệp thực sự có nhu cầu tuyển dụng nhân lực hay không, và liệu phương án thực hiện do Ấn Độ đề xuất có đáp ứng các yêu cầu giám sát của Đài Loan hay không. Trước khi đáp ứng được các điều kiện này, sẽ không có bất kỳ động thái nào được tiến hành.

Đức Mạnh