Theo Bộ Lao động cho biết, trước xu hướng cạnh tranh thu hút nhân tài quốc tế và nhu cầu phát triển các ngành nghề trong nước, chính phủ Đài Loan tiếp tục thúc đẩy các chính sách thu hút và giữ chân nhân tài. Năm ngoái, phối hợp với các biện pháp liên quan của Ủy ban Phát triển Quốc gia, chính phủ đã sửa đổi “Luật Thu hút và Tuyển dụng Nhân tài chuyên môn người nước ngoài”, bổ sung Điều 25, theo đó quy định rõ kể từ ngày 1/1 năm nay, những người nước ngoài làm việc tại Đài Loan và đã được cấp thẻ cư trú vĩnh viễn bao gồm: nhân tài chuyên môn, nhân tài lĩnh vực chuyên môn đặc biệt và nhân tài chuyên môn cao cấp, có thể tham gia bảo hiểm việc làm theo quy định.

Giám đốc Vụ Bảo hiểm Lao động, bà Trần Mỹ Nữ cho biết, hiện đã có hơn 1.600 người thuộc ba nhóm đối tượng nêu trên đủ điều kiện tham gia bảo hiểm việc làm, cho thấy chính sách đã có nền tảng nhất định; trong thời gian tới, cùng với việc tăng cường thu hút nhân tài quốc tế, con số này được kỳ vọng sẽ tiếp tục gia tăng. Bà cũng chỉ ra rằng, mục tiêu chính của việc xây dựng Luật Bảo hiểm việc làm tại Đài Loan là nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động, thúc đẩy việc làm, đồng thời bảo đảm đời sống cơ bản trong một khoảng thời gian nhất định đối với các trường hợp mất việc ngoài ý muốn, nghỉ chăm con không lương hoặc không có thu nhập.”

Bộ Lao động cho biết thêm, các chế độ liên quan bao gồm 5 hạng mục chính: trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp khuyến khích quay lại làm việc sớm, trợ cấp sinh hoạt trong thời gian đào tạo nghề, trợ cấp nghỉ chăm con không lương, cùng với hỗ trợ đóng phí bảo hiểm y tế, người lao động chỉ cần đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định là có thể nộp hồ sơ xin cấp.

Bộ Lao động nhắc nhở các đơn vị sử dụng lao động phải thực hiện khai báo tham gia bảo hiểm việc làm đối với nhóm nhân sự này ngay khi họ nhận việc hoặc khi được duyệt tư cách cư trú vĩnh viễn, nhằm bảo đảm quyền lợi được hưởng các chế độ bảo hiểm cho nhân tài chuyên môn người nước ngoài. 

Hải Ly