Nhằm giải quyết tình trạng thiếu nhân lực trong ngành lưu trú, Chính phủ Đài Loan đã mở rộng chính sách tuyển dụng nhân lực kỹ thuật nước ngoài từ các quốc gia khác. Bộ Lao động cho biết, ngày 13/8 khách sạn Regent Đài Bắc đã nhận được giấy phép tuyển dụng 37 nhân lực kỹ thuật người Indonesia đầu tiên, sau khi hoàn tất thủ tục, nhóm nhân lực kỹ thuật sẽ sang Đài Loan làm việc, đây cũng là trường hợp đầu tiên trong ngành lưu trú áp dụng chính sách mới này.

Tình trạng tỷ lệ sinh thấp và xã hội già hóa đang đặt ra nhiều thách thức đối với cơ cấu lao động tại Đài Loan. Để ứng phó với bài toán thiếu nhân lực, Bộ Lao động đang triển khai chương trình nâng cao chất lượng và thu hút lao động quốc tế, trong đó mở rộng nguồn nhân lực kỹ thuật nước ngoài thông qua việc tuyển dụng từ nước ngoài và nới lỏng các quy định về tiếp tục sử dụng lao động. Chính sách mới cũng bổ sung các công việc trong ngành lưu trú và lĩnh vực bốc dỡ, tập kết hàng hóa tại các cảng thương mại. Theo quy định, người sử dụng lao động phải tăng lương 2.000 Đài tệ cho một lao động Đài Loan thì mới đủ điều kiện tuyển dụng nhân lực kỹ thuật từ nước ngoài.

Bộ Lao động cho biết, khách sạn Regent Đài Bắc đã được cấp phép tuyển dụng 37 nhân viên kỹ thuật người Indonesia đầu tiên vào ngày 13/8. Sau khi hoàn tất thủ tục, khách sạn có thể tiến hành đưa đội ngũ nhân viên kỹ thuật Indonesia sang Đài Loan làm việc, trở thành doanh nghiệp đầu tiên trong ngành lưu trú áp dụng chính sách mới về tuyển dụng nhân lực kỹ thuật từ nước ngoài.

Bộ Lao động cho biết, lần này khách sạn Regent Đài Bắc ưu tiên tuyển dụng những sinh viên nước ngoài từng được đào tạo và thực tập tại khách sạn, đồng thời có thành tích thực tập tốt. Những người này đã có kinh nghiệm nhất định trong lĩnh vực dịch vụ lưu trú và khá quen thuộc với môi trường làm việc tại Đài Loan, do đó có thể bắt tay vào công việc ngay sau khi nhập cảnh, nhanh chóng đáp ứng nhu cầu nhân lực của ngành.

Bộ Lao động cũng nhấn mạnh, nhân lực kỹ thuật nước ngoài thuộc diện tuyển dụng mới khác với lao động di trú thông thường. Người được tuyển dụng phải đáp ứng các yêu cầu nhất định về trình độ học vấn, kỹ năng chuyên môn và năng lực ngôn ngữ, nhằm đáp ứng yêu cầu của các vị trí dịch vụ trực tiếp và công việc chuyên môn trong ngành lưu trú.

Bộ Lao động cho biết thêm, hiện đã xây dựng kênh tuyển dụng nhân lực kỹ thuật nước ngoài từ Indonesia và Thái Lan, đồng thời cũng đã đạt được đồng thuận sơ bộ với Việt Nam. Đối với Philippines, hai bên cũng đã đạt đồng thuận về việc ký Biên bản ghi nhớ hợp tác MOU.

Bộ Lao động cho biết, trong thời gian tới sẽ triển khai cơ chế hợp tác giữa các quốc gia. Trung tâm Thu hút Nhân lực Quốc tế sẽ cung cấp dịch vụ tư vấn và hướng dẫn chuyên trách, hỗ trợ từng doanh nghiệp theo hình thức một kèm một để hoàn tất các thủ tục tuyển dụng trong nước, nộp hồ sơ xin tuyển dụng nhân lực kỹ thuật nước ngoài, qua đó rút ngắn thời gian và đơn giản hóa quy trình xin cấp phép.

Tường Vy