Trong những năm trở lại đây, việc phát triển ngành bán dẫn tại Đài Loan mang đến nhu cầu đào tạo nhân tài trong lĩnh vực này và cơ hội việc làm mở rộng. Theo báo cáo khảo sát nhân lực ngành bán dẫn năm 2025 của ngân hàng nhân lực 104, tính đến tháng 5 năm 2025, ngành bán dẫn tại Đài Loan đang thiếu hụt 34.000 nhân lực, với tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng từ các vị trí nghiên cứu cấp cao đến các vị trí vận hành và bảo trì cơ bản.

Mỗi năm, số lượng nhân tài tốt nghiệp ngành này không đủ lượng cầu của các doanh nghiệp. Quan trọng hơn, nhóm nhân tài này tập trung cao độ ở một vài trường đại học hàng đầu và các lĩnh vực cụ thể, hầu hết các công ty đều nhắm đến cùng một nhóm người này, dẫn đến sự cạnh tranh cực kỳ khốc liệt. Nếu địa điểm giới thiệu không phù hợp với môi trường hoạt động thực tế của nhân tài, ngay cả ngân sách lớn cũng có thể trở thành một khoản đầu tư không hiệu quả. 

Bên cạnh đó, Việt Nam đã ban hành Chiến lược phát triển công nghiệp bán dẫn đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 và Chương trình phát triển nguồn nhân lực ngành bán dẫn đến năm 2030, định hướng đến năm 2050, với mục tiêu đào tạo ít nhất 50.000 nhân lực chất lượng cao. Cho thấy, nhu cầu nhân sự trong ngành bán dẫn đang tăng cao không chỉ ở nước ngoài mà cả ở Việt Nam.

Và trong tập ngày hôm nay, xin mời các bạn cùng làm quen với bạn Giao Hữu Thức, hiện đang là kỹ sư thiết kế chip tương tự tại Tập đoàn Leadtrend của Đài Loan. Hãy cùng lắng nghe chia sẻ của Thức để hiểu hơn về công việc của bạn đang làm và những kỹ năng cần có khi muốn gia nhập vào thị trường việc làm hấp dẫn này.