俗稱武漢肺炎的「COVID-19」疫情衝擊勞工與企業，根據勞動部截至3月3日的統計，全台共有49家企業、共1,951名勞工實施減班休息。行政院長蘇貞昌今天(5日)在行政院會拍板勞動部提出的新台幣41.25億穩定就業因應措施，近日就會實施中期「安心就業計畫」，補貼減班休息勞工投保薪資與基本工資差額的一半，也就是減班休息勞工每月最多可領到3萬4,800元。

行政院因應武漢肺炎防治及紓困振興方案編列特別預算600億元，但在野黨質疑勞動部沒有編列任何經費。行政院會5日安排勞動部報告穩定就業因應措施，勞動部在會中說明已運用就業安定基金及就業保險基金，共新台幣41.25億元的預算，針對減班休息勞工、失業勞工、企業以及微型創業者4類對象，擬訂近、中、長期3階段補助計畫，將分別視疫情變化及產業發展情勢，適時啟動協助機制。

在短期措施方面，針對減班休息勞工，勞動部日前已啟動「充電再出發計畫」，提高補助企業辦理訓練費用，最高達350萬，勞工參與訓練則可領取每小時158元基本工資的津貼，最多可領120小時。勞動部中期則將推動「安心就業計畫」，補貼減班休息勞工的投保薪資與基本工資差額的50%，也就是最多可領到3萬4,800元，最長可領6個月；勞動部5日下午就會召開諮詢會議，一旦確定就會立即實施。勞動部次長林三貴說：『(原音)我舉個例子來講，如果說他的目前是保目前投保薪資最高級的話，4萬5,800，那基本工資是2萬3,800，那4萬5,800跟2萬3,800之間差距就是2萬2千塊，那我們勞動部就會補助他50%，也就是1萬1千塊的差額，那讓這些勞工跟雇主在這段時間，能夠藉著這樣的補助，穩定勞雇關係。』

在長期措施上，日後若疫情嚴峻，勞動部除了繼續補助減班休息勞工的薪資差額5成，參加訓練課程的減班休息勞工則可獲得投保薪資差額的7成補貼，也就是最高1萬5,400元，再加上基本工資，等於勞工可領取3萬9,200元，最長同樣補助6個月。此外，也將啟動「公共服務短期上工計畫」，由各部會、地方政府提出用人計畫，按基本工資補助勞工3至6個月。

在失業勞工部份，除了現行既有的投保薪資6成失業給付，勞動部也增辦失業勞工子女就學補助。為協助失業勞工能盡速回到職場，中期措施將啟動「安穩僱用計畫」，獎勵雇主聘僱失業超過30天以上的勞工，每聘僱一名失業勞工，每個月補助雇主5千元，最長補助6個月。

針對企業部份，近期將擴大補助業別，只要是受到疫情影響的行業別，都可在這期間內改善安全設備，單一企業最高補助200萬；勞動部也將補助企業設置臨時照顧人力鐘點費，以及辦理員工關懷協助課程等。

此外，針對創業鳳凰貸款對象，勞動部將提撥1千萬，補助暫緩繳付貸款本息1年、展延還款期限1年並擴大貸款對象。