武漢肺炎衝擊／無薪假補貼 非典型就業及部分工時者也需關注

面對武漢肺炎(COVID-19)疫情衝擊，政府推出相關穩定就業措施，其中勞工若遭減班休息(無薪假者)，會補助基本工資與實給薪資差額的50%。對此，勞工團體與工商團體今天(6日)受訪時皆表示肯定，不過，勞工團體提及，這只能保障正職員工，許多非典型就業及部分工時工作者雖然是投保基本工資，但「沒工作就不會有薪水」，這部分需要政府特別關注。

受武漢肺炎疫情影響，不少企業放起無薪假，政府也推出一系列穩定就業措施，其中，若員工放無薪假，除了企業必須給的基本工資外，政府將補貼扣除基本工資後、剩下薪資差額的50%。

全國產業總工會秘書長戴國榮受訪時表示肯定，但他認為這只能保障正職員工，許多非典型就業及部分工時工作者雖然是投保基本工資，但「沒工作就不會有薪水」，這部分需要政府特別關注。他說：『(原音)很多我們所謂非典型就業的這些勞工，他沒出勤、放無薪假，他是沒有薪水的，他沒有基本工資可以領啊，這些人他是完全沒有收入的，我們是建議政府可能這個部分要去考慮給他們一些補貼。』

戴國榮也提到，台灣約有271萬勞工是投保基本工資，這些人也無法受惠差額補貼，尤其有些公司會高薪低報，建議可以定額補貼方式，勞工比較不會有相對剝奪感。

全國商業總會理事長賴正鎰也指出，肯定政府政策，但企業要實施無薪假要符合滿多條件，像是勞資協商、高階主管減薪、兩年虧損等，建議政府從寬、從簡認定；他也認為，疫情近期有擴大趨勢，「有點不妙」，呼籲政府要未雨綢繆。