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Rti 中央廣播電臺 
武漢肺炎(COVID-19)疫情衝擊國內就業市場， 許多事業放起無薪假，為了穩定勞工就業狀況，勞動部今天(26日)公布「安心就業計畫」實施辦法，明天(27日)起，只要勞資協議減班休息的開始到結束之日達30天以上，勞工就可向發展署提出申請，每人每月最高發給1萬1,000元，最長發給6個月，時間追溯至今年1月15日。
根據最新無薪假統計，截至24日，全台已有164家事業單位、4,808人通報實施無薪假，企業歇業危機一觸即發。
為了協助企業度過難關，勞動部推動「安心就業計畫」，將補貼勞工損失的一半薪資，27日起，只要勞資協議減班休息的開始到結束日達30天以上，勞工就可向勞動力發展署提出申請，每人每月最高發給1萬1,000元，最長發給6個月。勞動部發展署就業服務組組長陳世昌說：『(原音)假設企業只約定一個禮拜、兩個禮拜，表示受衝擊時間是很短的，很快就能恢復正常，這就不適用；但是如果為期一個月以上、甚至兩個月、三個月，就是我們適用對象。』
勞動部舉例，勞工在實施減班休息日前1年，雇主幫他保的平均月投保薪資為4萬5,800元，在與雇主協商減班休息期間，雇主仍要給基本工資2萬3,800元，薪資差額就是2萬2千元，勞動部將補貼一半，也就是1萬1,000元。
勞動部也指出，適用對象為今年1月15日至12月31日期間，由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工，包括按月計酬全時勞工，及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工。
勞動部也強調，若是勞工於同一時期受僱於二個以上現職雇主者，可分別申請薪資差額補貼，但每月合計最高發給1萬1,000 元。由於2月18日已經加碼實施「充電再出發訓練計畫」，勞工也只能擇一申請。
