初任公務員轉調年限 考試院專案研議是否放寬

現行公務人員考試法第6條規定，高等、普通與初等考試及格人員分發任用後，有3年的限制轉調規定，特種考試則有6年限制。但近年陸續有希望放寬的聲音，考試院會今天(19日)討論後，考試委員認為應兼顧用人需求與人道考量，檢討相關配套措施等事宜，以求周延衡平。

為了穩定機關人事，因此限制初任公務人員於一定年限不可轉調其他機關服務，但最近有建議指出，此規定讓家庭與工作難以兼顧，希望考試院放寬或取消該規定。

考選部2次調查用人機關對於限制轉調制度的意見，大多數機關認為現行規定已有相當轉調彈性，為維持人事穩定，降低訓練成本，建議維持現制，也有少部分用人機關認為可以適度放寬年限，以符合政府提倡職場友善政策。

考試院院長黃榮村在考試院會裁示，限制轉調規定與機關用人穩定有關，並要能兼顧初任公務人員的相關權益，如何切入該議題檢討，以尋得各面向平衡點，應有相關配套措施，目前尚難就本案做出具體結論。黃榮村也表示，本案亦有解決的迫切需求，他請考試院副院長周弘憲邀集權責機關成立專案小組審慎研議後，再提報考試院會議討論。