血汗！物流業勞工深夜11時還在工作 勞動部要求雇主給付加倍工資

國內疫情嚴峻，物流業者的工作是維持民眾居家防疫關鍵，但物流業從業人員今天(24日)特地到勞動部陳情，強調多位會員晚間11時都還在工作，「過去沒有疫情時就很血汗，現在更是雪上加霜」。勞動部則回應，若有超時加班或例假日上班等情況，雇主應落實通知工會或報送當地勞工行政機關備查，並給付加倍工資及給予勞工適當的休息或補假。

國內疫情嚴峻，勞動部去年就曾函釋，疫情符合勞基法第32條第4項及第40條所稱的「事變」態樣之一，各行各業如有相關因應需要，即可適用勞工可加班超過12小時，例假日、國定假日、特別休假也可暫停的勞基法相關條文。其中，負責送貨的物流業者工作是維持民眾居家防疫關鍵，所以適用。

不過，物流業從業人員24日特地到勞動部陳情，他們批評物流業還沒有疫情時就經常出現讓勞工超時工作、未依規定給付加班費等違法記錄，而勞動部大開工時上限，簡直雪上加霜。尤其勞動部日前已宣布在疫情緩和之前，將所有勞動檢查、勞資爭議調解都延後辦理，連工會召開內部會議都困難重重，簡直讓勞工有苦難言。台灣汽車貨運暨倉儲業產業工會總幹事葉奕瑄說：『(原音)試問這段時間內若有勞工權益受到侵害，豈非有苦難言，所有申訴管道都已經暫停或取消了。』

勞動部勞動條件司司長黃維琛則回應，若有超時加班或例假日上班等情況，雇主應落實通知工會或報送當地勞工行政機關備查或核備程序，並給付加倍工資及給予勞工適當的休息或補假。本年度規劃執行的專案檢查，將加強查察。