新增0至8歲「親職假」 許銘春：各界意見分歧

民進黨多位立委擬提修法，新增0至8歲「親職假」，讓勞工可靈活將2年的育嬰留職停薪時間分散在這8年。不過，勞動部長許銘春今天(17日)在立法院衛環委員會答詢時表示，資方擔憂勞動力調配有問題、勞方也認為沒有錢就不想請，各界意見分歧，還需審慎研議。

立法院社會福利及衛生環境委員會17日邀請勞動部長許銘春報告業務概況並備質詢，民進黨立委吳玉琴、洪申翰皆提到有意修正《性別工作平等法》、《就業保險法》部分條文，新增「親職假」，將「育嬰留職停薪」使用期間延長至子女0到8歲期間，並依需求用「小時」或「日」請假，共用6個月津貼給付。

不過，勞動部長許銘春回應，若以兩年「育嬰留職停薪」來計算，共有730天，用「日」來計算，分散到8年等於一年可請91天，資方會擔憂勞動力調配有問題、勞方也認為沒有錢就不想請，各界意見分歧。她說：『(原音) 台灣97%是中小企業，也就是30以下企業，親職假可能在人力調配上會有很大問題，所以必須去做一些克服；第二，在勞方方面，他們也說若沒有薪水，他是不可能去請這個假。』

許銘春也提到，若有「親職假」，可能會讓請領勞工大增，就保一年將增加新台幣180億左右，還有自營作業者可能無法受惠。不過，洪申翰認為若請領人數大增，不就代表非常多人都需要；吳玉琴也說，「親職假」並未增加給付，育嬰留停依法現在能領多少錢，親職假就領多少錢，呼籲勞動部應努力克服。