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亞馬遜首家工會成立 美國勞工運動發展的新里程碑(影音)

  • 時間:2022-04-15 12:00
  • 新聞引據:採訪、法新社、美聯社
  • 撰稿編輯:鄭景懋
亞馬遜首家工會成立 美國勞工運動發展的新里程碑(影音)
首家工會成立,亞馬遜員工展現堅定意志。(路透社/達志影像)

電子商務巨頭亞馬遜(Amazon)在紐約的一處物流中心員工日前表決通過,成立亞馬遜在美國的第一家工會,學者指出,這對於美國勞工運動來說,是極具象徵意義的一次勝利。

電子商務巨頭亞馬遜在紐約史丹頓島(Staten Island)物流中心的員工,4月1日表決通過成立工會,這也是這家美國第二大民間企業自創立以來,在美國本土的第一家工會。

首家工會成立 亞馬遜員工展現堅定意志

亞馬遜多年來一直強烈抵抗工會的成立,但史丹頓島的亞馬遜員工幾個月來無懼資方千方百計的阻撓,終於在成立工會的投票中以55%的支持率通過。這場勝利也被外界比喻是聖經中「大衛扳倒巨人哥利亞」的故事。聖經故事中,以色列國王大衛在當牧童時,只用一塊石頭就擊倒了巨人哥利亞。這個故事也常被用來形容,只要信念夠堅定,就能「以弱勝強」。工會運動人士在勝利結果出爐後,高興地開香檳慶祝。

亞馬遜工會領袖史摩斯(Christian Smalls)強調,這場勝利表達了員工成立工會的意志。史摩斯說:『(原音)亞馬遜試圖要讓它是關乎我,從第一天開始。我從來沒有說過這是亞馬遜與史摩斯的對決。它一直都是亞馬遜與人們之間的事。今天人們發聲了。人們想要一個工會。』

亞馬遜對結果失望 表示未來進入未知

亞馬遜則多次主張,組建工會將傷害公司與員工的直接關係,並且會進入一種未知之中,無法保證員工最終會獲得更好的工資或工作保障。

亞馬遜對投票結果表示「失望」,並且將評估因應措施,包含可能提起異議,理由是員工受到國家勞資關係委員會(National Labor Relations Board)的過度影響。

疫情打擊勞動條件 激發美國勞工團結

事實上,從去年下半年開始,全美各地掀起了一波勞工運動浪潮,從醫護人員、好萊塢影視產業的勞工,一直到知名食品大廠家樂氏(Kellogg),這些民間企業的勞工因為不滿他們的工作條件與薪資福利,因而發動罷工。

早於亞馬遜 星巴克員工掀組工會潮 

在亞馬遜成立首家工會前,美國另一家指標企業、連鎖咖啡品牌星巴克(Starbucks)的勞工,也在去年12月成立了全美第一家工會。在首家工會出現後,星巴克全美各地的勞工紛紛跟進,至今已經有超過170家門市申請成立工會投票,而在已經舉辦的11次投票中,他們取得了10次勝利。

蓋洛普(Gallup)去年9月所做的一項民調顯示,全美有68%的受訪者對工會抱持正面態度,這是自1965年以來的最高數字。

有學者指出,星巴克、亞馬遜工會的成立,反映出過去2年來COVID-19疫情,嚴重影響美國勞工的勞動條件,並且成為勞工團結爭取更好權益的一次契機。

舊金山大學就業與勞動研究中心主任羅根(John Logan)就直接說,這是疫情造成的結果。羅根說,『(原音)我會說所發生的事是疫情的結果。2年來一直工作在疫情下,覺得他們沒有得到足夠的報酬,而且覺得他們沒有受到尊重。許多史塔登島的勞工,還有貝塞默(阿拉巴馬州),我們在那裡的投票非常非常的接近,他們純粹覺得沒有受到公正對待。他們沒有受到尊重。亞馬遜工會最大的功勞,是能夠說服他們相信,在工作中獲得尊重的方法,是藉由亞馬遜工會坐在​​談判桌上。』

亞馬遜工會成立 挑戰與希望並存

不過,對於新成立的亞馬遜工會來說,他們的挑戰尚未結束,因為他們接下來必須與資方進行團體協約談判,為會員爭取實質權益,而這個談判勢必將非常艱難,而且時間將很漫長。

可以確定的是,亞馬遜首家工會將對其它地區的工會運動帶來激勵效果。在紐約和西雅圖其他據點的亞馬遜員工,也正準備發動成立工會投票。工會領袖史摩斯期許,他們能仿效星巴克,引起野火燎原的效果。亞馬遜工會領袖史摩斯:『(原音)這就是革命的催化劑,就像星巴克一樣。你們都看到發生了什麼事,星巴克在全國各地成立工會。我們期待同樣的結果。』

亞馬遜工會具重要意義 激勵勞工團結

舊金山大學羅根主任認為,亞馬遜工會的成立,對美國勞工運動的再起帶來了新的意義,也將激勵更多的勞工站出來爭取自身的勞動權益。

羅根說:『(原音)我認為這一點都不誇大,去強調這個亞馬遜的勝利是多麼的重要。我的意思是,這真的是百年來最重要的工會勝利。而且你知道,象徵性非常重要,對於工會和組織工會來說。你知道,人們以前認為亞馬遜和星巴克,但尤其是亞馬遜,他們真的認為亞馬遜是打不敗的,而他們不再相信這一點了,你知道,他們認為如果你能戰勝亞馬遜,你就可以在任何地方得勝。』

亞馬遜首家工會的成立,反映出疫情下美國勞工意識再次抬頭的趨勢,對勞動權維權人士來說更是一項重大的里程碑。

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