因疫情解封、消費者上街購物回溫，以及大環境景氣回降的雙重影響，104人力銀行發現台灣九大電商企業的工作數正從高檔回落，不過，「刷網」已成消費者日常生活，電商工作數仍位居高點，尤其，47%的工作歡迎社會新鮮人，力邀數位原住民征戰網路市場。

104人力銀行分析最近五年在104徵才的九大電商企業的工作數趨勢發現，2022年第三季徵才動能持平，第四季微減、平均每月徵才1,822人，是2022年表現最弱的一季。

不過，九大電商企業徵才相當歡迎新鮮人，47.4%的工作機會不限年資，104人力銀行公共事務部協理張雅惠分析，電商工作者使用數位工具幾乎是必備條件，同時還需連結時尚梗行銷商品，年輕人的數位力以及對於社群的議題的敏感度，成為電商企業青睞新鮮人的主因。她說：『(原音)電商其實就是在網路世界的商業行為，誰對網路世界、社群最為熟悉？大概就是年輕族群，所以我們發現這九大電商徵才的工作，大概有將近一半的職缺是非常歡迎社會新鮮人的。』

LINE購物經理郭昌恩也分享想進入電商產業，首先對數字要有敏銳度，包括營業額、毛利率、轉換率都是常見的觀察指標；其次是熟悉數位媒體工具，如FB、IG、Line官方帳號等，第三則要對每個產品都有一定程度的了解，男生也要懂化妝品、母嬰用品等，能在議題發生之際，快速將商品搭上熱潮不撞梗，且做得比別人更好。