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調查: 電商47%工作歡迎社會新鮮人

  • 時間:2023-01-26 08:05
  • 新聞引據:採訪
  • 撰稿編輯:楊文君
調查: 電商47%工作歡迎社會新鮮人
調查顯示,有47%的電商工作歡迎社會新鮮人,力邀數位原住民征戰網路市場。(圖:Pixabay)

因疫情解封、消費者上街購物回溫,以及大環境景氣回降的雙重影響,104人力銀行發現台灣九大電商企業的工作數正從高檔回落,不過,「刷網」已成消費者日常生活,電商工作數仍位居高點,尤其,47%的工作歡迎社會新鮮人,力邀數位原住民征戰網路市場。

104人力銀行分析最近五年在104徵才的九大電商企業的工作數趨勢發現,2022年第三季徵才動能持平,第四季微減、平均每月徵才1,822人,是2022年表現最弱的一季。

不過,九大電商企業徵才相當歡迎新鮮人,47.4%的工作機會不限年資,104人力銀行公共事務部協理張雅惠分析,電商工作者使用數位工具幾乎是必備條件,同時還需連結時尚梗行銷商品,年輕人的數位力以及對於社群的議題的敏感度,成為電商企業青睞新鮮人的主因。她說:『(原音)電商其實就是在網路世界的商業行為,誰對網路世界、社群最為熟悉?大概就是年輕族群,所以我們發現這九大電商徵才的工作,大概有將近一半的職缺是非常歡迎社會新鮮人的。』

LINE購物經理郭昌恩也分享想進入電商產業,首先對數字要有敏銳度,包括營業額、毛利率、轉換率都是常見的觀察指標;其次是熟悉數位媒體工具,如FB、IG、Line官方帳號等,第三則要對每個產品都有一定程度的了解,男生也要懂化妝品、母嬰用品等,能在議題發生之際,快速將商品搭上熱潮不撞梗,且做得比別人更好。

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