科技業先裁員過冬 學者：最壞情況在Q2、Q3

終端需求疲軟，科技業陷入不景氣，近期全球記憶體大廠美光也開始裁員。學者今天(13日)分析，這一波自美國到台灣都出現的科技業裁員，來自產業預期不景氣所預先做的因應，使得失業情勢從過去的景氣落後指標，翻轉成為「領先指標」。學者認為，雖有科技業大裁員，但與此同時，服務業迎來疫後復甦，人力需求旺盛，一增一減下，失業率仍不至於飆升，但最壞情況應會在第二季、第三季出現。

通膨、升息衝擊下，全球終端需求不振、製造業持續庫存調整，也讓科技業吹起裁員潮，記憶體大廠美光就展開全球裁員10%計畫，台灣美光員工也受到波及，不過，根據經濟部掌握，台灣美光裁員比例會低於全球平均10%的程度。

台經院研究員邱達生13日指出，過去就業市場情勢算是落後指標，也就是景氣衰退後，企業出現裁員，不過，近年在疫情帶動高科技商機下，使得高科技業錯估市場需求，大量進用人力，但在疫情後發現實際並非如此，終端需求將疲軟好一陣子，因此提前裁員因應，反成「領先指標」。

邱達生表示，科技業裁員恐將持續，不過，我國失業率應不致於因此飆升。他說：『(原音)現在的服務業是很缺工的，服務業因為疫情解封之後的復甦，其實是對勞動力是供不應求，但是製造業特別是高科技業反而是因為受終端需求疲弱影響，勞工供過於求的現象，就是說這個失業率，包括美國、包括國內，看起來沒有這種失業率飆升的現象，因為看起來剛好是一來一往。』

邱達生指出，目前看來失業率最糟的時間點應會落在第二、第三季，因為一般預期，製造業庫存在上半年調整完畢，下半年可望迎來復甦，科技業裁員情況要到下半年才會有所好轉，不過，由於景氣復甦力道可能沒有那麼強勁，也將使科技業增聘員工態度趨於保守。