由民間多家智庫共同舉辦的「Y's Day週三青年日」系列31日以「台灣的創意、創新與青年就業」為主題，與青年朋友共同對話。對於當前少子化與快速變遷的就業環境，學者認為，青年學生創業不能只想到咖啡店，而是應該先透過校園多多培養跨領域技能與素養，甚至在AI浪潮下，新興產業必須多方面吸收更多的知識，壯大自己才能在瞬息萬變的就業市場中，找出適合自己的利基。

由台灣公共策益、台灣智庫、台灣青年基金會、台灣教授協會、中央廣播電台以及新頭殼等單位，於每週三走入全台校園舉辦「Y's Day 週三青年日」青年講座系列活動，31日於真理大學與青年學生探討「台灣的創意、創新與青年就業」。

台灣教授協會副會長陳俐甫表示，許多大學生對畢業後的就業方向往往十分茫然，台灣雖然轉型走入高科技產業，也在全球市場取得重要的佔有率，但不少勞力密集產業已經轉移到東南亞市場，台灣的大學普及率高，也不適合從事勞力密集產業。至於資通訊半導體產業雖然佔台灣貿易總額高達8成，但其實僅少數人從事，多數還是流向服務業產業，因此提升服務價值，培養相關人才，將是台灣產業轉型重點。

「斜槓」時代需多增加自身的優勢

東吳大學法律系教授胡博硯則表示，目前一年大學生數量約22萬人左右，且數據趨勢往下，2022年估30歲以下勞動力約200萬人，比2021年少了10萬人左右，不過薪水有稍微增加，約3萬4千元左右。統計數據顯示青年低薪的確是個問題，也要面對。台灣比較好的情況是青年勞動參與率比歐美國家來得高，政府也不斷推出協助青年政策，像是青年租屋補貼，或者疫情期間推出的青年待業補貼，青年朋友可能需要自己關注一下。

胡博硯還表示，當前社會上流行斜槓，因此學校體系也創造更多利基，讓青年學生可以藉由這些管道增加自己的優勢。胡博硯指出，像是台商在柬埔寨人數相當多，與其把眼光放在台灣，不如去看看世界變化，厚實自己，多注意資訊，讓自己在學校先準備好面對多變的世界。

台北海洋科技學院教授吳建忠則透露，自己雖然從事教職，並非一定一帆風順，同樣面臨中年轉業的狀況，這比青年就業還困難。不過回過頭來看，大學不應是職業就業所才對，否則一般的傳統基本思考的課程像是國文英文等也不需要教，就業市場要跟學校要完全對接，到底是否完全正確，個人是懷疑的。

吳建忠以個人經驗為例，早在俄烏戰爭之前因為因緣際會，自己就與現在熱門的無人機產業有聯繫，青年學生應該思考是如何在新產業裡做出新思維，或在傳統思考裡找出新方向，特別是在當前全球正在做供應鏈重組過程中，是否有機會在台灣國家產業發展出獨一無二的產業，誠如中國宣布C919客機開始營運，無論其真實狀況為何，但可以思考其能夠拉動的背後產業，像是材料科技、運算技術、研發人員等等，可以培養的產業鏈很豐富，台灣應該思考找到自己的優勢。

「Y's Day週三青年日」系列31日以「台灣的創意、創新與青年就業」為主題，來到真理大學與青年朋友對談。

AI可能改變產業風貌更需厚實跨領域能力

台灣韜略副秘書長吳瑟致認為，青年學生無論未來繼續升學或就業，終究還是要面對進入社會，就業有很多層面，在很多階段都不一樣，人生過程也會有一些轉折。吳瑟致表示，自己就是很斜槓的例子，雖然是政治學者出身，但卻斜槓踏入新聞媒體，便必須思考自己的學養如何與媒體連結。吳瑟致還提及青年與媒體的關係，媒體傳達許多訊息和角度給大家，並提供媒體觀點，但青年學生必須在有限的時間消化，因此青年們如何解讀正確的新聞很重要。

台灣智庫副執行長董思齊指出，輝達執行長黃仁勳已經預言，未來AI將徹底改變產業風貌，青年學生或許可以思考對青年就業的影響，AI的時代是跨領域合作的能力，但現在許多領域並未跟上時代，特別是新興產業中最講求創新，創新就是要持續吸收知識，了解趨勢，這些都不是靠大學裡某一堂課可以完全教給大家。

董思齊指出，儘管因少子化的關係，現在競爭者比以前少一半，但就業仍舊不容易，主因在於你認為你會的你熟悉的工作正在減少中，而新興的正在發展中的機會你可能還不清楚。因此，就業市場的競爭一定比過去還激烈，如何有跨領域工作技能，才能跟上時代。董思齊還強調，大學絕對不是職業培訓所，而是透過大學的資源與管道，協助青年在轉型中如何去調適和調整來因應變化。

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