行政院會今天(13日)通過性平三法修法草案，重罰權勢性騷加害者，增加行政罰金、懲罰性賠償加倍，以及利用權勢性騷者加重其刑二分之一，最重可判3年有期徒刑。政務委員羅秉成表示，第一階段修法在立法院通過後即可實施，涉及配套、制定子法等第二階段程序，則預定明年3月8日婦女節上路。

台灣各界近期揭露許多性騷擾事件，行政院會13日通過性騷擾防治法修正草案、性別平等教育法修正草案，及原為性別工作平等法的性別平等工作法部分條文修正草案。修法核心為抑制權勢性騷擾，並在法條中予以明確定義，修法草案採層級處罰，區分一般權勢性騷(主管)、特別權勢性騷(雇主、機關首長)。

在民事方面，提高利用權勢性騷者懲罰性賠償3至5倍、一般性騷1至3倍；將行政罰金提高，一般性騷罰1萬至20萬元；權勢性騷罰鍰6萬至60萬，若雇主為加害人，最高可罰新台幣100萬；刑事部分，修法草案新增利用權勢犯性騷擾罪者將加重其刑二分之一，最重達3年。

修法草案強化外部申訴及監督機制，未來若性騷擾行爲人是最高負責人時，以及受害人不服雇主調查結果，都可向地方主管機關申訴，再由其調查、裁處。政務委員羅秉成說：『(原音)我們申訴第一軌是內部的，雇主對受雇人員間，或機關內部同仁間，這是第一軌。第二軌外部化就到地方主管機關，可能是衛政機關、可能是勞政機關；第三軌就是民間團體協力。以這兩種類型(一般性騷、權勢性騷)，不符雇主調查結果，現在沒有救濟，以後都可以到地方主管機關裁處或處置。』

修法草案也延長性騷擾申訴時效，一般性騷申訴時效為知悉事件起2年、自事件發生起5年；權勢性騷申訴時效為知悉事件起3年、自事件發生起7年。草案也新增，性騷若於未成年時發生，申訴時效為成年後3年，而如果是雇主性騷，申訴人得於離職日起一年內申訴，但若性騷擾行為已逾10年就不予受理。

修法草案增訂情節重大的最高負責人、主管停職，或調整職務的暫時措施，確保事件調查過程獨立公正，不受行為人權勢影響；建置人才資料庫，培訓及遴選具性平意識的成員；增加得請民間專業人士或團體提供協助調查。

性平三法修法草案將送立法院7月臨時會審議，羅秉成表示，第一階段措施將在草案三讀後施行；第二階段因涉及宣導、制定子法，以及地方政府配合，預定於明年3月8日婦女節實施。