行政院會今天(13日)通過性平三法修法草案，蔡英文總統晚間表示，這次以受害者保護為中心，首次將「性平三法」同時通盤修法，期盼能「有效」打擊加害人的裁罰處置；完備「友善」被害人權益保障；引進民間資源，建立人才庫，讓台灣社會更安全。

蔡英文總統晚間透過臉書表示，從上個月以來，陸續有許多受害者，勇敢地站出來，揭露遭受性騷擾的經歷，令人感到不捨。隨著時間過去，大眾對這些事件的關注度，或許會逐漸降低，但在受害者的心中，卻是一道難以抹滅的痕跡。

總統指出，這些事件，也提醒著我們，即使在性別平等的議題上，做了很多的努力，但我們還是要進一步修改當前制度，努力減少這類事件的發生，也要有更健全的機制來保障受害者的權益。

因此，她請行政院長陳建仁帶領行政團隊，規劃性平機制的改革方案。在這一個月內，行政院和各部會召開超過70場會議，並在今天提出修法方案，以受害者保護為中心，修正「性平三法」。

總統表示，這次強化現行法制，讓性騷防治網絡更有效、更友善、更可以信賴。此次修法有三個重點，首先特別針對主管、雇主、機關首長，加重處罰。若是雇主利用權勢進行性騷擾，民事、刑事、行政罰都加重。

明確規範性騷擾的管轄權。過去，在職場上延伸到下班後發生的性騷擾行為，可能會適用不同的規範跟程序；但透過這次修法，我們將適用的規範一致化，即便是下班後發生的行為，如果是同一人持續性性騷擾，也同樣由《性別平等工作法》加以處罰。另外，軍警校院及矯正學校也都納入《性別平等教育法》，把適用範圍再擴大。

其次是完備「友善」被害人權益保障。總統指出，網路媒體不可報導或公開足以識別受害者身分的資訊，避免二次傷害。申訴時效延長，若發生在未成年，成年後3年內都可申訴，若遇到雇主性騷，可在離職後1年、事件發生10年內申訴。

最後是引進民間資源，建立人才庫。總統表示，為確保調查的獨立性，若負責人或主管所犯情節重大，可停職或調整職務。引入民間專業人士或團體之第三方，協助調查。為了校園安全，也會建立加害人資料庫，避免有相關行為者進入校園服務。

總統強調，我們透過跨部會進行「性平三法」的法規總檢討，理性、務實且負責任地提出修法方案。行政院已經將草案送到立法院，希望凝聚跨黨派及社會共識，在7月立法院的臨時會審議，也期盼能儘早完成三讀。

總統並希望，透過這次全面性的修法，可以讓更多人意識到這類行為的嚴重性，並尊重每個人對身體的自主權，讓我們的社會更友善也更安全。