明年64歲才能領勞保老年年金 提前領或延後領哪個划算？

明年勞工若要請領勞保老年年金必須年滿64歲，只要符合請領資格，也可以選擇提前領或延後領，若以工作30年、平均投保薪資新台幣4萬5,800元、民國50年次勞工為例，繼續工作到延後65歲領比提前63歲領，每月可領的金額就多了3181元；以平均餘命80歲來說，延後領是較為划算的選擇。

因應我國高齡化及少子女化趨勢，勞工保險條例於民國98年實施年金制度已明定，老年年金請領年齡採逐步提高機制，自113年起請領年齡由63歲提高為64歲，115年會提高到上限65歲。 

當然，若符合請領資格，也就是年滿60歲，保險年資合計滿15年，也可以選擇提前領或延後領，每提前或延後1年，分別是減給4%跟加給4%，最多各以20%為限。

至於怎麼領最划算？若以工作30年、投保平均薪資新台幣4萬5,800元、民國50年次勞工為例，繼續工作到延後65歲領比提前63歲領，每月可領的金額就多了3,181元，以平均餘命80歲來說，延後領是較為划算的選擇。

不過，勞保局普通事故給付組組長劉秀玲強調，每個人的工作年資、身體狀況、家庭財務、生涯規劃都不同，很難用划不划算來評斷，但勞保是一個綜合保險，有傷病、失能、死亡等給付，若願意繼續工作，保障是更多。她說：『(原音)有些人可能公司，或勞基法是強制65歲退休，繼續工作不但可以累積年資，還可以延後請領，之後都會反映到老年年金給付金額去。』

劉秀玲也提到，勞保年資計算沒有上限，一經退保就不能加保，民眾要審慎思考。