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Rti 中央廣播電臺 
為鼓勵雇主設置哺集乳室、托兒設施或提供托兒措施或津貼，勞動部今天(26日)指出，113年1月1日起至2月29日將受理雇主經費補助申請；若是新興建托兒設施最高補助300萬元，就算雇主只是給予托兒津貼，每年最高也可補助60萬元。
為協助受僱者托育子女，《性別平等工作法》第23條規定，僱用受僱者100人以上的雇主應提供哺(集)乳室與托兒設施或措施。
勞動部26日指出，不論事業單位規模大小，勞動部均提供經費補助。最基本的，如雇主設置員工哺集乳室，最高補助新台幣2萬元；若是新興建托兒設施包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保服務中心、兒童課後照顧服務中心等，最高補助300萬元。
至於已設置托兒設施者，勞動部可補助改善或更新費用、每年最高50萬元；若是雇主辦理居家式托育服務或受僱者子女送托於托兒服務機構，甚至雇主提供托兒津貼者，每年最高補助60萬元。勞動部勞動福祉退休司司長謝倩蒨說：『(原音)員工將小孩送到住家附近的托兒服務，有些事業單位會提供員工托兒津貼，這部分勞動部也會給予補助，會看預算、申請家數、事業單位規模大小，我們會審核。企業照顧員工，勞動部就協助企業。』
勞動部提醒，申請受理時間為113年1月1日起至2月29日，若企業有興趣，勞動部於1月25日及1月31日分別規劃辦理實體與線上說明會各1場次，對於有意願設置托兒設施的雇主，也會提供免費專家入場諮詢輔導。
