用Podcast訂閱本節目 
台灣將開放印度移工來台，勞動部勞發署跨國勞動力管理組組長蘇裕國今天(2日)表示，第2次臺印度勞務合作事務專家諮詢會議已在今天上午召開，共有29人共同討論移工引進方式、開放行業別、名額以及雇主條件。
勞動部勞發署跨國勞動力管理組組長蘇裕國2日下午表示，第2次臺印度勞務合作事務專家諮詢會議於2日上午召開，共有29人參與，政府代表包含經濟部、內政部、農業部、衛福部等中央部會以及桃園市、台中市、新北市等移工人數最多的三大縣市；民間代表則包含產業類雇主團體、家庭類雇主團體、移工團體、工會、仲介業、台灣籍以及印度籍專家學者。
蘇裕國透露本次會議共有3點討論事項，第一是「開放引進印度移工的行業別以及名額上限」；第二是「移工引進方式」；第三是「雇主申請引進印度移工的條件」。
關於開放引進印度移工的行業別，蘇裕國表示，經過討論，眾人對於製造業優先引進印度移工，具有高度共識，另外，家庭類雇主代表也表達開放印度移工擔任家庭看護的期待。至於是否開放營造業引進印度移工，蘇裕國表示，不少印度移工在他國從事的就是營造工作，而台灣開放與否，這仍有待內政部給予資料、進一步評估；至於首波試辦名額，蘇裕國表示，與會者今天沒有具體建議。
關於「移工引進方式」，蘇裕國坦言，為了避免仲介管理的問題叢生，有移工團體明確表達應在這次開放新的移工來源國時，採用新的引進方式，也就是國對國(G to G)直接聘僱；不過，同時也有其他與會者希望讓雇主保有選擇權，直接聘僱以及私人仲介制度雙軌並行，也就是現行的「雙軌制」繼續沿用即可；印度籍專家學者則表示，目前其他國家引進印度移工的方式，大部分是委任仲介，直接聘僱的部分，主要是靠移工人脈介紹，比如說，已在中東工作的印度移工把家鄉同一個邦的親友介紹給雇主。
蘇裕國表示，台灣引進印度移工是否採直接聘僱，勞動部和印度方會再討論研議。
至於雇主申請引進印度移工的條件，蘇裕國表示，與會者大多認為依照現行規定辦理，只要是合法的雇主即可。
蘇裕國透露，第3次諮詢會議預計在1至2個月後召開，到時候將視討論結果再決定是否開第4次諮詢會議，預計要等到國內凝聚出共識之後，才會和印度方召開工作層級會議。
