父親節即將到來，人力銀行今天(7日)公布的調查指出，職場爸爸平均長達5年沒有加薪，每天平均工作時間為10.4小時，生活疲憊指數創5年來新高；且有9成2的職場爸爸表示會擔心中年失業的問題，比例也創下11年以來的新高。

yes123求職網在回收1,268份「有小孩且有工作」的男性會員有效問卷後、公布的調查發現，有4成多的職場爸爸是自己一人負擔家計，平均已長達5年沒加薪，多於2023年調查的4.8年，其中甚至有1成5的比例是10年以上未調薪。

調查也發現，職場爸爸每天工時超過10小時，一週約加班3天，上班日只能與小孩相處55分鐘，疲憊指數達到80分，創5年來新高。

另外，高達9成2的職場爸爸表示會擔心中年失業問題，失業危機感創11年新高，主因依序為「缺乏專業技能」、「因年紀造成的職場歧視」，以及「升遷卡關」。

yes123求職網發言人楊宗斌指出，面對萬物皆漲、薪水不漲時代，職場爸爸可說是「壓力山大」，甚至可能還得兼差賺錢，陪小孩時間因此壓縮，未來恐影響到親子關係，建議政府及企業應提供更友善的工作環境。他說：『（原音）不論是透過政府或企業力量，都要從照顧員工全家人的角度出發，打造對職場爸爸更為友善的工作環境，並協助他們投入在職進修，學習第二專長，減少中高齡失業的焦慮感。』

楊宗斌也指出，企業除了提供生養育補貼政策、員工福利、保障工作權益外，也可提供「購屋安家」的協助，才能有效減輕職場爸爸負擔，無後顧之憂後，才有助生養育意願的增加。