長勤工會遭資方獨霸無法管 勞動部要求桃市府積極介入

長榮航勤員工與桃園市產業總工會等勞工團體今天(9日)赴勞動部抗議，他們指出，長勤工會的現任幹部幾乎都是主管人員，不但沒有正常運作、招收會員，就算用盡一切法律手段，仍難解散工會。勞動部則回應，將會請桃園市勞動局積極主動介入，輔導工會正常運作。

長榮航勤員工、桃園市產業總工會及長榮航空企業工會等勞工團體9日赴勞動部抗議，他們指出，長勤工會成立6年來沒有正常招收會員，基層員工想加入工會會被想盡辦法拖延，且現任幹部幾乎都是主管人員，開會地點、時間經常讓會員難以配合，導致大會流會，無法提出對會員有幫助的提案。

長榮航空企業工會顧問周聖凱直言，這些狀況在任何工會看來都非常離譜。他說：『(原音)工會法明定每年都要開1次會員大會，這工會連續3年沒有開，除了這些法定事項之外，他還違反一個破天荒的法令，直接被勞動部認定工會幹部代表資方，這是一個非常荒謬的狀況，是工會圈的奇恥大辱。』

長榮航勤林姓員工指出，疫情期間長勤人力不斷流失，疫情過後補人速度又不夠快，留下來的人工時變長，薪資卻沒增加，勞動環境惡化，能為勞工爭取權益的工會又由資方擔任幹部，只要3、5票就能選上，完全不符合台灣民主精神。為了翻轉長勤工會，他們已經用盡一切法律手段，仍難解散工會，因此要求勞動部介入、甚至修法。

勞動部則回應，會員大會應選擇適當時間、提前通知及交通便利的地點，會議場所也應可以容納出席的會員，以便於會員出席及會議進行；若會議屢次因出席人數不足流會，無法順利召開，進而損及會員的權益，工會會員可連署向主管機關提出指定人員召集會議要求，主管機關應依法指定請求人召集會議。勞動部將再請桃園市政府勞動局積極輔導工會召開會員大會，以維護會員權益。