勞動部9月4日將開首次最低工資審議會,勞動部長何佩珊今天(22日)表態,「調升是預定方向」,調幅則由審議會拍板。全國商業總會理事長許舒博出席活動時則說,最低工資調漲已是既定政策,漲幅3到4%是可商議範圍,他並呼籲政府提高勞保負擔比例,降低企業負擔。
明年最低工資審議在即,由於先前蔡英文政府執政以來,基本工資年年調漲,如今最低工資法上路後,各界也預期明年最低工資料將續漲。勞動部長何佩珊22日受訪時指出,期盼企業能夠在經濟成長、消費者物價指數(CPI)高漲情況下,給予勞工更多照顧,她並強調,最低工資調升是預定方向,但最終調幅如何則由最低工資審議會做決議。
全國商業總會理事長許舒博22日出席活動時,則維持先前論述,強調最低工資調升已是既定政策,並希望勞資雙方在討論此事時能夠平心靜氣,目前許多企業也都提前調薪,他也透露最低工資調幅的可商議範圍。許舒博說:『(原音)像我所屬的企業,我所屬在上班的企業台塑,還有我們包括我們商總,我們都是已經調整了3%了。所以3%到4%之間事實上是大家可以商議的範圍。』
許舒博指出,希望政府能提高勞保負擔比例,不要每次都讓重擔落在企業身上,且比起調薪,更重要的是解決缺工問題。他表示,20日與勞長見面時已提交日本因應缺工的做法,且勞長也允諾會在9月、10月份召開全國缺工會議,屆時將率領商總有缺工的團體們與勞長面對面溝通。
許舒博也補充,缺工會議上會與政府多個部會討論如移工、外籍生畢業後投入國內就業市場等議題,他還說,希望開放僑外生投入國內服務業,解服務業缺工的燃眉之急,並建議以二次培訓來鼓勵中年族群再次就業。